掃碼關(guān)注快速了解
招考、招聘、求職、人才政策等信息

一、出臺背景

　　為深入貫徹《寧波市職業(yè)技能培訓條例》，完善面向城鄉(xiāng)全體勞動者的職業(yè)技能培訓制度，健全政府購買培訓服務(wù)的引導(dǎo)激勵機制，根據(jù)寧波市人力社保局、財政局《關(guān)于印發(fā)〈寧波市職業(yè)技能培訓補貼管理辦法〉的通知》（甬人社發(fā)〔2017〕48號）、寧波市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈寧波市職業(yè)技能培訓補貼實施細則〉的通知》（甬人社發(fā)〔2017〕49號）、《慈溪市人民政府關(guān)于使用失業(yè)保險基金預(yù)防失業(yè)促進就業(yè)有關(guān)問題的通知》（慈政發(fā)〔2013〕65號）和《關(guān)于調(diào)整慈溪市城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓鑒定補貼標準的通知》（慈人社發(fā)〔2013〕36號）精神，結(jié)合本市實際，市人力社保局會同市財政局起草了《關(guān)于印發(fā)〈慈溪市職業(yè)技能培訓補貼實施細則〉的通知》。

　　二、出臺依據(jù)

　　《關(guān)于印發(fā)〈寧波市職業(yè)技能培訓補貼管理辦法〉的通知》（甬人社發(fā)〔2017〕48號）、寧波市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈寧波市職業(yè)技能培訓補貼實施細則〉的通知》（甬人社發(fā)〔2017〕49號）、《慈溪市人民政府關(guān)于使用失業(yè)保險基金預(yù)防失業(yè)促進就業(yè)有關(guān)問題的通知》（慈政發(fā)〔2013〕65號）和《關(guān)于調(diào)整慈溪市城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓鑒定補貼標準的通知》（慈人社發(fā)〔2013〕36號）。

　　三、主要內(nèi)容及部分問題解答

　　1.哪些活動可納入職業(yè)技能培訓補貼范疇？

　　企業(yè)職工崗前培訓、就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、技能鑒定、技能人才自主評價、企業(yè)新型學徒制培訓、公共實訓、緊缺工種高技能人才崗位補貼等活動，均可納入職業(yè)技能培訓補貼范疇。

　　2．《實施細則》對個人申請職業(yè)技能培訓補貼有哪些規(guī)定？

　　申請對象：在法定勞動年齡（男性16-60歲，女性16-50歲）內(nèi)，具有本市戶籍的人員（機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），或在本市區(qū)域內(nèi)的在崗?fù)鈦韯?wù)工人員，以及院校學生（在慈就讀以及慈溪生源在外地就讀的全日制普通高校、高職院校和高級技工學校、技師學院高級工班以上的畢業(yè)學年學生和離校未就業(yè)畢業(yè)生）。其中，家庭服務(wù)從業(yè)人員女性年齡放寬至55周歲。

? 申請條件：1.個人身份證（或戶籍材料）電子圖片；2.已獲證書電子圖片（只需提供包含個人信息頁面）；3.寧波市社會保障卡（需開通金融功能）；4．本市區(qū)域內(nèi)的在崗?fù)鈦韯?wù)工人員還須提供勞動合同和居住地公安部門出具的一個月內(nèi)的《流動人口居住登記憑證及權(quán)益告知書》電子圖片（自申請之日起算）。

　　此外，對申請所需的材料、時間及流程進行了明確。

　　3.《實施細則》對企業(yè)申請職業(yè)技能培訓補貼有哪些規(guī)定？

　　申請對象：組織本企業(yè)員工開展崗前技能培訓的企業(yè)、通過技能大師工作室開展以師帶徒活動的企業(yè)、企業(yè)技能人才自主評價實施企業(yè)（或行業(yè)協(xié)會）、企業(yè)新型學徒制培訓實施企業(yè)、緊缺工種高技能人才崗位補貼企業(yè)。

　　申請的基本條件：

? ?（1）在本市依法注冊登記，具有獨立法人資格；

? ?（2）依法繳納各項稅收，無偷稅、騙稅和抗稅行為，具有良好的納稅記錄；

? ?（3）與員工依法建立勞動關(guān)系；

? ?（4）上報的合格人員需符合個人補貼對象身份要求；

? ?（5）各類培訓活動需提前7天在慈溪培訓網(wǎng)（http://www.cxpx.gov.cn）上按要求備案，并經(jīng)市人力社保部門同意后開展。

　　此外，對申請對象的其他條件要求、所需材料、時間及流程進行了明確。

　　4.《實施細則》對實訓中心（基地）申請職業(yè)技能培訓補貼有哪些規(guī)定？

　　申請對象：納入“上林工匠”行動計劃（2017-2020）“1145”公共實訓基地建設(shè)計劃的公共實訓中心（基地）及納入寧波市高技能人才“155”公共實訓基地建設(shè)計劃的公共實訓中心（基地）。

　　申請條件：實訓活動已經(jīng)人社部門備案同意開展；上報的合格人員需符合個人補貼對象身份要求；補貼申報時間在實訓結(jié)束之日起一年內(nèi)。

　　此外，對申請所需的材料、時間及流程進行了明確。

　　5.具體補貼的工種以及補貼的標準是如何制定出臺的？是固定不變的嗎？

　　職業(yè)技能培訓補貼目錄及補貼標準由寧波市人力社保局根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點建設(shè)項目對技能人才的需求變化做適時調(diào)整。

　　6.職業(yè)技能培訓補貼每人每年可享受幾次？

　　除緊缺工種高技能人才崗位補貼外，各類職業(yè)技能培訓補貼每人每年只可享受一次，不得重復(fù)享受。

　　7.職業(yè)技能培訓補貼每年申請的時間及次數(shù)要求？

　　個人補貼和公共實訓中心補貼每季度一次，每年四次；緊缺工種高技能人才崗位補貼每半年一次，每年兩次；除緊缺工種高技能人才崗位補貼外的企業(yè)補貼每年一次。市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心每年2次按規(guī)定程序撥付補貼。

　　8.職業(yè)技能培訓補貼的受理機構(gòu)是哪里？

　　受理機構(gòu)為申請者社保繳納地（所在院校辦學地）人力社保部門。

　　9.個人補貼直接領(lǐng)取現(xiàn)金嗎？

　　符合條件的補貼對象，相關(guān)機構(gòu)會將補貼直接劃撥至社會保障卡，因此，個人申請補貼前，需持有寧波市各級人力社保部門核發(fā)的有效社會保障卡，并已成功激活金融借記功能。

　　10.申請職業(yè)技能鑒定補貼有什么要求？

　　職業(yè)技能鑒定補貼納入培訓補貼，不再單獨設(shè)立。

　　11.企業(yè)開展職業(yè)技能培訓及補貼申報需要注意什么？

　　開展崗前培訓、以師帶徒、技能人才自主評價、新型學徒制培訓的企業(yè)應(yīng)建立培訓臺賬，健全培訓管理制度，并接受各級人力社保部門檢查監(jiān)督。臺賬保存期至少為五年。

　　四、解讀單位：慈溪市人力資源和社會保障局