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慈溪市技能大師工作室建設(shè)管理考核辦法

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第一章??總則

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第一條 ?為貫徹落實《慈溪市“十三五”人才與人力資源發(fā)展規(guī)劃》，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，進一步發(fā)揮高技能人才在帶徒傳技、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技能交流方面的引領(lǐng)帶動作用，根據(jù)《浙江省技能大師工作室建設(shè)管理考核辦法》﹙浙人社發(fā)〔2018〕32號﹚、《中共慈溪市委　慈溪市人民政府關(guān)于實施人才發(fā)展新政策建設(shè)人才新高地的意見》（慈黨發(fā)〔2017〕38號）文件精神，制定本辦法。

第二條 ?本辦法所指技能大師工作室（以下簡稱“工作室”），是經(jīng)各級人力資源社會保障部門批準(zhǔn)建立，以先進裝備制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)為重點，以科技和技能含量較高的重點骨干企業(yè)為主要依托，由具有絕招絕技的技能大師領(lǐng)辦的技能傳承、技能攻關(guān)、技能推廣平臺。

第三條 ?工作室主要依托企業(yè)進行建設(shè)，也可依托公共實訓(xùn)基地、技工院校、職業(yè)院校進行建設(shè)。

第四條? 工作室主要功能是建立高技能人才絕技絕活傳承機制，傳授技藝培養(yǎng)高技能人才，組織技術(shù)技能革新和技術(shù)攻關(guān)，將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。

第五條??工作室的規(guī)范名稱為“慈溪市+領(lǐng)辦人姓名+技能大師工作室”。

第二章??建設(shè)條件和建設(shè)程序

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第六條??建立工作室應(yīng)具備以下基本條件：

（一）有大師：工作室領(lǐng)辦人應(yīng)是技藝精湛、群眾公認(rèn)且在生產(chǎn)實踐中能夠起帶頭作用的技師、高級技師，或掌握絕技絕活的技能人才。

（二）有團隊：工作室擁有一支由不少于3 人組成的技術(shù)技能人才團隊，成員應(yīng)是技能高超、業(yè)務(wù)精湛的高技能人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才。

（三）有保障：工作室所在單位建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策制度；能為工作室提供固定的工作場所和相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，每年有一定的經(jīng)費支持。

第七條? 工作室建設(shè)工作每年申報認(rèn)定一次，按照以下程序進行：

（一）發(fā)文通知。市人力社保局、市財政局發(fā)文公布工作室建設(shè)工作有關(guān)要求。

（二）項目申報。以具有獨立法人資格的企業(yè)（或聯(lián)合公共實訓(xùn)基地、技工院校、職業(yè)院校）為單位組織申報，不受理個人申請。

申報單位需提交以下申報材料：

《慈溪市技能大師工作室申報表》（附件1）；

申報報告。包括工作室所在建設(shè)單位概況和技能人才隊伍建設(shè)成效，工作室領(lǐng)辦人和團隊情況簡介，工作室場地設(shè)備和單位資金支持安排計劃，以及工作室下一年度工作計劃目標(biāo)；

證明材料。工作室領(lǐng)辦人的身份證、職業(yè)資格證書以及技能榮譽證書、技術(shù)成果證書復(fù)印件。

申報單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件，其中企業(yè)與院校聯(lián)合辦的，還需提供校企合作協(xié)議書和事業(yè)單位法人（民辦非企業(yè)單位）組織機構(gòu)代碼證的復(fù)印件；

（三）評審?fù)扑]。市人力社保局根據(jù)評審辦法和工作流程，組織評審專家組成評審組，按照審閱材料、現(xiàn)場考察、集中評議程序，提出工作室候選名單，報經(jīng)市人力社保局黨委會審定后進行公示，公示天數(shù)為7天。

（四）認(rèn)定結(jié)果公布。經(jīng)公示無異議的，由市人力社保局會同市財政局發(fā)文公布工作室名單；市人力社保局對入選單位授予牌匾。

（五）資金支持。對經(jīng)評審認(rèn)定入選市級技能大師工作室的，一次性給予5萬元建設(shè)項目資金補助。

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第三章??職責(zé)與任務(wù)

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第八條? 工作室主要承擔(dān)以下職責(zé)任務(wù)：

（一）技能傳承：以技能大師為帶頭人，開展技能傳幫帶和企業(yè)技能人才自主評價工作，加快培養(yǎng)一批青年技術(shù)技能骨干，把工作室建設(shè)成為企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)基地。

（二）技能攻關(guān)：發(fā)揮技能人才團隊優(yōu)勢，立足企業(yè)進行技術(shù)革新，解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題，參與企業(yè)技術(shù)裝備引進、技術(shù)改造項目，積極承擔(dān)政府部門、企（行）業(yè)及職業(yè)院校組織的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技能研修，把工作室建設(shè)成為高技能研發(fā)的前沿陣地。

（三）技能推廣：總結(jié)推廣創(chuàng)新成果、絕技絕活和先進的生產(chǎn)操作法，承擔(dān)和參與行業(yè)性、區(qū)域性技術(shù)技能培訓(xùn)、交流、協(xié)作和推廣活動；深化校企合作，與技工院校、職業(yè)院校開展共建工作，推進企業(yè)新型學(xué)徒制，把工作室建設(shè)成為推廣新技藝、開發(fā)新產(chǎn)品的創(chuàng)新舞臺。

第四章? 績效考核及應(yīng)用

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第九條? 工作室實施年度考核制度。年度考核工作由市人力社保局負(fù)責(zé)組織實施，具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，每年根據(jù)工作實際另行制定。被考核評估工作室應(yīng)據(jù)實填寫考核自評材料，由建設(shè)單位對照考核內(nèi)容審核評價后提交市人力社保局；市人力社保局組織專家成立評估工作組進行綜合評審。成立不足一年或當(dāng)年度注銷的工作室，可不納入考核評估范圍。

第十條? 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等級。評分采用100分制，60分以下評定為不合格，60分以上且排名前30%的評定為優(yōu)秀，60分以上且排名前50%（扣除已評定為優(yōu)秀的工作室）的評定為良好，其他評定為合格。

有下列情形之一的，考核結(jié)果直接認(rèn)定為不合格：

工作室領(lǐng)辦人不能繼續(xù)承擔(dān)領(lǐng)辦工作；

工作室缺少正常開展工作的場地、設(shè)施設(shè)備以及經(jīng)費；

（三）沒有按規(guī)定帶徒培養(yǎng)高技能人才。

第十一條 ?年度考核結(jié)果由市人力社保局及時進行通報，并作為工作室的獎懲依據(jù)。年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦參評浙江省、寧波市技能大師工作室。對工作室的領(lǐng)辦人及成員，優(yōu)先推薦參加高技能人才培訓(xùn)研修。對工作業(yè)績突出、成效顯著者，可優(yōu)先推薦參加國務(wù)院特殊津貼、“中華技能大獎”、浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才、“寧波市優(yōu)秀高技能人才獎”、慈溪市“上林名匠”評選。對連續(xù)三年績效考核優(yōu)秀的，再給予5萬元經(jīng)費補助。對考核不合格的工作室，給予半年時間進行整改，整改期滿，工作室所在單位向市人力社保局提交重新考核評估的書面申請，經(jīng)考核仍不合格的，撤銷工作室稱號。

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第五章? 監(jiān)督管理

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第十二條? 市人力社保局負(fù)責(zé)工作室建設(shè)項目的統(tǒng)籌和指導(dǎo)，并牽頭對工作室進行認(rèn)定、管理和考核，做好工作室財政補助資金的監(jiān)督管理。

第十三條??市財政局負(fù)責(zé)工作室建設(shè)項目的財政補助資金的預(yù)算安排、預(yù)算計劃審批、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)管等工作。

第十四條 ?工作室建設(shè)項目的財政補助資金實行?？顚Ｓ?，專項用于工作室培訓(xùn)原材料消耗、指導(dǎo)教師聘用、與技能交流推廣有關(guān)的費用支出。違反規(guī)定使用的，責(zé)令限期改正，追回有關(guān)財政資金，依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十五條 ?建設(shè)單位負(fù)責(zé)工作室日常管理，建立資金使用、人才培養(yǎng)、工資收入分配方面的管理制度，并指導(dǎo)其開展工作。?

第十六條 ?有下列情況之一的，建設(shè)單位應(yīng)向市人力社保局提出注銷申請，提交《注銷技能大師工作室申請表》（附件2），由市人力社保局備案后，注銷工作室，收回牌匾：
1.?申請承辦的單位注銷或申請承辦的單位因自身原因，不需再設(shè)立工作室的；

2.?工作室領(lǐng)辦人不再從事技能技術(shù)崗位工作、或退休、或調(diào)離原工作單位的。

第十七條 ?有下列情況之一的，由市人力社保局依照權(quán)限撤銷工作室并摘牌：

1.?申請承辦的單位被撤銷的；

2.?工作室領(lǐng)辦人或工作室因違法違紀(jì)行為或者重大過失，給國家、集體、他人造成重大損失和嚴(yán)重后果的；
3.?年度考核評估不合格或在工作中弄虛作假，經(jīng)限期整改后仍達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的?！?/span>

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第六章? 附則

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第十八條? 本辦法自2018年7月1日起施行。實施時間暫定三年。

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附件：1.慈溪市技能大師工作室申報表

??????2.注銷技能大師工作室申請表

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