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關于進一步做好引進人才子女入學工作的

實施意見

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快引進集聚各類人才，打造更好人才發(fā)展環(huán)境和營商環(huán)境，根據(jù)《關于進一步做好高層次人才子女入學工作的實施意見》（甬教基〔2019〕112號）、《關于推進人才引領戰(zhàn)略打造長三角高素質(zhì)人才集聚高地的意見》（慈黨發(fā)〔2020〕45號）精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就我市做好引進人才子女入學工作提出以下實施意見：

一、基本原則

（一）分級管理原則。根據(jù)慈溪教育管理體制和實際，市教育局負責全市引進人才子女入學的指導、監(jiān)督和市本級學校接收引進人才子女入學等相關工作。各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）（以下簡稱“鎮(zhèn)街”）負責屬地幼兒園、小學、初中引進人才子女入學安置工作。

（二）分層安置原則。市教育局及各鎮(zhèn)街根據(jù)不同層次人才和轄區(qū)內(nèi)教育資源實際情況，統(tǒng)籌學位，保障重點，有序安置。

（三）優(yōu)待優(yōu)惠原則。引進人才子女享受本市戶籍學生同等待遇，在入讀公辦幼兒園、小學、初中時給予一定優(yōu)惠政策；在報考或轉入我市高中階段學校等方面，也給予一定的政策保障。

（四）統(tǒng)籌安排原則。根據(jù)人才類別及學校學位供給情況統(tǒng)籌安排其子女入學。

二、適用對象范圍

引進到我市的以下三類人才，可按本實施意見享受子女入學保障：

（一）第一類人才：對應寧波市人才分類目錄拔尖及以上層次的人才；已領取寧波市《重點高層次人才優(yōu)惠證》的人才；入選慈溪市“上林英才”計劃的人才（團隊帶頭人）。

（二）第二類人才：具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位、副高及以上職稱或高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的人才。

（三）第三類人才：具有全日制普通高校本科及以上學歷學位或技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的人才；經(jīng)認定的企業(yè)實用型人才。

企業(yè)實用型人才，由人才工作單位所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委人才工作領導小組（或產(chǎn)業(yè)平臺黨工委）制定實施方案，根據(jù)人才年薪、經(jīng)歷、貢獻等指標進行認定。

第二類、第三類人才要求引進時戶籍為非本市戶籍，且申報時在我市非公有制企業(yè)工作并依法參保繳納社會保險。人才屬于勞務派遣人員的，實際用工單位應同時是我市非公有制企業(yè)。

三、保障辦法

（一）公辦幼兒園、小學、初中入學保障

第一類人才子女在義務教育（學前）階段入（轉）學，可在全市范圍內(nèi)社會公認度較高的公辦中小學?；蚬k幼兒園選擇就讀，由市教育局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)街按照人才子女就讀意向落實就讀學校（幼兒園）。若人才子女申請就讀的需求數(shù)多于申請學校（幼兒園）能夠提供的學位數(shù)，則由市教育局統(tǒng)籌調(diào)劑至同一層次的其他學校（幼兒園）。第一類人才子女在義務教育階段選擇就讀次數(shù)不超過一次。

第二類人才子女在義務教育（學前）階段入（轉）學，其子女可安排在市屬公辦中小學校或人才子女戶籍（無戶籍參照人才工作單位）所在地社會公認度較高的公辦中小學校、公辦幼兒園就讀。

總部設在我市的上市企業(yè)、領軍人才（團隊）領銜的規(guī)上（限上）企業(yè)，以及上年度新引進全日制普通高校畢業(yè)生（含技工院校持高級工職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的畢業(yè)生）超過30名且屬于上年度市“百強”企業(yè)或經(jīng)市政府認定的擬上市企業(yè)，在學位資源允許的前提下，可以推薦1名納入第三類人才的人才子女參照第二類人才子女享受入學保障。

第二類人才子女選擇就讀市屬公辦中小學校的，由市教育局統(tǒng)籌安排就讀學校。選擇就讀戶籍（無戶籍參照工作單位）所在鎮(zhèn)街學校（幼兒園）的，由屬地鎮(zhèn)街統(tǒng)籌安排在社會公認度較高的公辦中小學校、公辦幼兒園就讀，其中環(huán)杭州灣創(chuàng)新經(jīng)濟區(qū)、高新區(qū)、濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)的第二類人才，其子女戶籍尚未轉入我市的，原則上分別由市教育局、宗漢街道、龍山鎮(zhèn)、新浦鎮(zhèn)和附海鎮(zhèn)等鎮(zhèn)街安排就讀學校（幼兒園）。

第三類人才子女在義務教育（學前）階段入（轉）學，由人才子女戶籍（無戶籍參照人才工作單位）所在鎮(zhèn)街（或城區(qū)教育輔導中心）統(tǒng)籌安排在區(qū)域內(nèi)公辦中小學校、公辦幼兒園就讀。其中，環(huán)杭州灣創(chuàng)新經(jīng)濟區(qū)、高新區(qū)、濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)的第三類人才，其子女戶籍尚未轉入我市的，原則上分別由市教育局、宗漢街道、龍山鎮(zhèn)、新浦鎮(zhèn)和附海鎮(zhèn)等鎮(zhèn)街安排就讀學校（幼兒園）。

（二）民辦小學、初中入學保障
??? 第一類人才子女申請就讀義務教育階段民辦學校起始年級的，民辦學校報市教育局同意后，在不選擇生源前提下，實行計劃單列；當報名數(shù)超過招生計劃數(shù)時，則采取電腦隨機派位錄取。對推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的人才子女就讀民辦學校，可參照第一類人才子女入學政策，具體細則另行制定。

（三）高中階段入學保障

第一類、第二類人才，其子女在本市初中就讀但非本市戶籍的，經(jīng)市中招辦審核，可享受本市戶籍初中畢業(yè)生同等待遇，具有報考普通高中階段學校資格；在外地就讀高中階段學校申請轉學到我市就讀的，按與原就讀高中學校等級相當?shù)脑瓌t，經(jīng)學?？己撕螅墒薪逃謪f(xié)調(diào)安排。

人才申請子女入學保障需在子女準備入學或從外地轉入我市中小學（幼兒園）時提出，不適用于已在慈溪當?shù)刂行W（幼兒園）就讀人才子女的轉學。

四、辦理程序

（一）申報時間

人才子女就學申報與我市中小學（幼兒園）招生報名同步進行。人才子女要求通過中考就讀我市高中學校的，應與我市初三學生一起在中考報名規(guī)定時間內(nèi)完成報名；在外地就讀高中階段學校申請轉學到我市就讀的，應在學期結束前一個星期申報。

（二）申報渠道

1.第一類人才子女和申請就讀市屬公辦中小學校的第二類人才子女，向市人才服務中心申請。市人才服務中心對人才資格進行審核，不符合條件的，一般應于3個工作日內(nèi)告知申報人；符合條件的，報市人力社保局審批后，相關材料統(tǒng)一提交至市教育局辦理。
??? 2.申請就讀鎮(zhèn)街公辦中小學校、公辦幼兒園的第二類、第三類人才子女，向?qū)俚劓?zhèn)街、產(chǎn)業(yè)平臺人才工作部門申請。屬地人才工作部門對人才資格進行審核，不符合條件的，一般應于3個工作日內(nèi)告知申報人；符合條件的，統(tǒng)一提交至屬地教育辦公室辦理。

（三）申報材料

1.《慈溪市人才子女入學申請表》（見附件）。

2.人才及子女身份證、戶口簿、居住證等身份證件（外國國籍人才提供護照）。

3.人才與現(xiàn)工作單位簽訂的勞動（聘用）合同。

4.人才學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等符合第一、二、三類人才條件的相關證書或證明材料。其中，國內(nèi)學歷學位須提供教育部學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）的在線學籍證明；國外或港澳臺地區(qū)學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

5.義務教育階段轉學學生需提供原就讀學校蓋章的學生基本信息表（或?qū)W籍表）。

人才提出申請時，視作人才本人同意，由經(jīng)辦機構查詢申請對象在慈溪參保繳納社會保險情況。

申請表提供原件一式兩份，學生基本信息表原件一份，其他材料均需出示原件并提供復印件一式兩份；同時需提交上述材料電子版。

五、職責分工
??? 各級各部門應提高認識，強化服務，根據(jù)職能分工做好引進人才子女入學服務保障工作。市委組織部（市委人才辦）負責人才子女入學統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；市人力社保局以及鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)平臺人才工作部門負責人才資格認定、人才子女入學政策宣傳工作；教育行政部門根據(jù)本實施意見和不同人才層次，統(tǒng)籌教育資源，保障重點，負責安排好人才子女的入學。

六、其他事宜

市政府簽約引進的高校、科研院所等單位，簽約引進時有特殊約定的，按協(xié)議約定落實其人才子女入學政策；無特殊約定的，參照本實施意見分類落實其人才子女入學政策。

申請人必須如實申報，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況的，經(jīng)查實后將作出如下處理：取消申請人子女入學資格，由此產(chǎn)生的一切后果由申請人自行承擔；企業(yè)作虛假證明的，所在企業(yè)及該企業(yè)的人才三年內(nèi)停止享受各類人才優(yōu)惠政策。

本意見自2021年1月1日起施行。原《慈溪市引進人才子女入學實施細則》（慈人社發(fā)〔2018〕50號）同時廢止。

附件：慈溪市引進人才子女入學申請表