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5月12日寧波前灣人才市場(chǎng)企業(yè)需求信息

一、寧波海華數(shù)學(xué)科技有限公司：

1、出納1人

任職要求：

①大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；

②有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，或通過初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試及以上的優(yōu)先；

③能夠熟練使用辦公軟件與財(cái)務(wù)軟件；

④有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和管理能力；

⑤具有獨(dú)立工作能力，工作認(rèn)真仔細(xì)，有上進(jìn)心，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；

崗位要求：

①辦理日?？铐?xiàng)收付，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬；

②負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷；

③負(fù)責(zé)現(xiàn)金、收據(jù)、保險(xiǎn)柜密碼、印鑒、支票保管；

④負(fù)責(zé)填制有關(guān)記帳憑證，做到正確及時(shí)；

⑤負(fù)責(zé)辦理與銀行之間的相關(guān)業(yè)務(wù)；

⑥積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

薪資：5000- 6500

地址：杭州灣新區(qū)商貿(mào)街11號(hào)樓

聯(lián)系電話：13586567699

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二、寧波紫芯科技有限公司：

1、設(shè)備助理工程師1人

①?？埔陨蠙C(jī)械、電子、電氣、自動(dòng)控制等理工科專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)，有mocvd設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！

②年齡25-35歲；

③細(xì)心、耐心，主觀能動(dòng)性強(qiáng)、動(dòng)手能力強(qiáng)；

④有較強(qiáng)的獨(dú)立分析及解決問題的能力；

薪資：面議

2、小家電銷售1人

任職要求：

①市場(chǎng)營銷類專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)！

②悉小家電、消費(fèi)品等產(chǎn)品的銷售渠道模式、能獨(dú)立開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶；

③了解和發(fā)掘客戶需求，做好市場(chǎng)分析及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的數(shù)據(jù)分析；

④維護(hù)新老客戶關(guān)系，處理和解決銷售中遇到的問題；

雙休五險(xiǎn)一金！工作時(shí)間8:30-17:20；底薪加提成！

薪資：面議

3、操作員4人

任職要求：

①25-35周歲，高中以上學(xué)歷，有上進(jìn)心與責(zé)任心！

②能適應(yīng)班倒，白班8;30-20:30 晚班20:30-次8:30，單休，綜合薪資：6K-7K；五險(xiǎn)一金！

工作環(huán)境：無塵車間，常年恒溫，冬暖夏涼，噪音小。

薪資：6000- 7000

4、電子工程師1人

任職要求：

①電子工程、電子信息類專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷

②2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，懂layout設(shè)計(jì)，LED行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！薪資面議！

雙休五險(xiǎn)一金！工作時(shí)間8:30-17:20

薪資：面議

5、芯片銷售2人

①市場(chǎng)營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

②熟悉LED外延芯片產(chǎn)品市場(chǎng)，有外延芯片市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

③或兩年相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；

④有相關(guān)領(lǐng)域廠家上游供應(yīng)鏈資源的營銷人才

薪資：面議

地址：杭州灣新區(qū)玉海東路68號(hào)

聯(lián)系電話：0574-87122281/15057414090

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三、博世（寧波）輕型電動(dòng)車電機(jī)有限公司：

1、客戶質(zhì)量工程師（CQE）1人

崗位職責(zé)：

①組織相關(guān)人員對(duì)客戶投訴進(jìn)行分析并制定整改計(jì)劃，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供8D報(bào)告并根據(jù)整改計(jì)劃進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證

②定期收集0km及售后的質(zhì)量數(shù)據(jù)，針對(duì)主要問題項(xiàng)，召集各部門制定改善方案

③負(fù)責(zé)客戶評(píng)審的準(zhǔn)備并陪同客戶審核，針對(duì)客戶的評(píng)審報(bào)告組織相關(guān)人員進(jìn)行討論分析，并制定整改計(jì)劃

④負(fù)責(zé)內(nèi)外部質(zhì)量問題改善，建立經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)數(shù)據(jù)庫

⑤負(fù)責(zé)建立良好的客戶關(guān)系，加強(qiáng)客戶與公司之間的信息交流

⑥負(fù)責(zé)組織人員對(duì)客戶端不良品進(jìn)行分析

崗位要求：

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)

②3年以上質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系

③熟悉常用的質(zhì)量手法，如QC七大手法、SPC、8D等，能用其分析解決質(zhì)量問題

④了解電動(dòng)車電機(jī)相關(guān)零部件的結(jié)構(gòu)及性能，英語四級(jí)及以上

⑤良好有效的溝通能力，尤其是跨部門及對(duì)外溝通

⑥良好的邏輯思維和自我管理能力、良好的職業(yè)道德和職業(yè)心態(tài)

⑦良好的團(tuán)隊(duì)精神和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、抗壓能力

⑧有電動(dòng)自行車電機(jī)行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)者為佳

薪資：10000- 14000

地址：杭州灣新區(qū)啟源路18號(hào)

聯(lián)系電話：13429332310

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四、浙江天添設(shè)備安裝有限公司：

1、叉車司機(jī)10人

①年齡20-40歲

②身體健康，無不良病史，能吃苦有責(zé)任心；

③有叉車操作證，能熟練駕駛叉車，開叉車搬運(yùn)等，無叉車證可以從學(xué)徒開始做起；

④定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)，清潔；

⑤為人誠實(shí)勤懇，熱愛本職工作。

薪資：5500- 7500

地址：杭州灣新區(qū)濱海三路218號(hào)

聯(lián)系電話：0574-63444444

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五、浙江卓奧科技股份有限公司：

1、駕駛員2人

①聽從公司長(zhǎng)途、短途派車安排；

②車輛的日常保養(yǎng)，車輛的年檢、保險(xiǎn)等事項(xiàng)的辦理。

薪資：5000- 6000

2、業(yè)務(wù)員5人

①負(fù)責(zé)開發(fā)薪客戶，并維護(hù)老客戶的新訂單需求；

②負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接開發(fā)要求、溝通合同內(nèi)容等；

③負(fù)責(zé)客戶異常的反饋，投訴的處理；

④領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

薪資：4500- 8000

3、銷售跟單1人

①根據(jù)分配的銷售訂單，確定訂單信息，指令傳達(dá)，跟蹤落實(shí)；

②根據(jù)分配的銷售訂單，跟蹤采購、生產(chǎn)、貨物運(yùn)輸進(jìn)度，確保按期按質(zhì)交貨；

③銷售訂單采購、生產(chǎn)、產(chǎn)品運(yùn)輸中發(fā)生異常問題進(jìn)行及時(shí)反饋；

④協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行客戶回訪及投訴處理；

⑤學(xué)超高壓業(yè)務(wù)員處理每個(gè)客戶的溝通和訂單信息的回復(fù)工作；

⑥協(xié)助業(yè)務(wù)員接洽財(cái)務(wù)部、物控部、采購部等公司內(nèi)部工作；

⑦銷售各類臺(tái)賬的更新維護(hù)。

薪資：4500- 6000

地址：杭州灣新區(qū)庵東鎮(zhèn)元祥村工業(yè)園區(qū)緯二路758號(hào)

聯(lián)系電話：0574-58997516

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六、杭州肯德基有限公司寧波分公司：

1、肯德基儲(chǔ)備干部（五險(xiǎn)一金，月休8天）10人

晉升發(fā)展路線：

2 儲(chǔ)備經(jīng)理（6個(gè)月）—副經(jīng)理（6個(gè)月）—資深副經(jīng)理（6個(gè)月）—店經(jīng)理；

2 我們?yōu)閮?chǔ)備經(jīng)理配備了系統(tǒng)的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃”課程，包括20余門管理課程培訓(xùn)，以及1對(duì)1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持，最快18個(gè)月讓您成為年薪10萬起的職業(yè)經(jīng)理人。

薪資福利：

? 儲(chǔ)備經(jīng)理階段：起薪4250+綜合津貼100+季度獎(jiǎng)金1000元左右；月薪及季度獎(jiǎng)金均隨職級(jí)升高而不斷提高；

? 入職前6個(gè)月，當(dāng)?shù)責(zé)o住房條件者，享受租房補(bǔ)貼300元/月；

? 六險(xiǎn)一金：工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；住房公積金；

? 4、入職第一年即有10個(gè)工作日的全薪年假；3天的全薪病假；

? 5、晉升到餐廳經(jīng)理將享受到：

l 滿1年，績(jī)效達(dá)標(biāo)即免費(fèi)獲得價(jià)值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東；

l 滿2年，享受全家福商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃（意外+重疾，涵蓋配偶、父母），為家人的健康保駕護(hù)航；

l 滿3年，享受補(bǔ)充購房福利計(jì)劃，購房首付免息貸款及按揭利息補(bǔ)貼；

工作與學(xué)習(xí)：

? 餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理，包括人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、績(jī)效以及值班和排班管理；

? 財(cái)務(wù)管理，包括成本管理、利潤分析 、財(cái)務(wù)報(bào)表制作和整體財(cái)務(wù)資源管理；

? 訂貨管理、設(shè)備維護(hù)和質(zhì)量管理；

? 品牌、公關(guān)、商圈等經(jīng)營管理；

? 做五休二；每日上班時(shí)間為9小時(shí)，其中工作時(shí)間為8小時(shí)，用餐休息時(shí)間為1小時(shí)；

? 加入百勝傳奇APP學(xué)習(xí)視頻課程等，每到一個(gè)職級(jí)節(jié)點(diǎn)只要通過報(bào)告考核100%晉升；

任職要求：

? 本科學(xué)歷，優(yōu)秀大專亦可；

? 熱情開朗，善于與人溝通；

? 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境；

? 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)；

? 不限經(jīng)驗(yàn)，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市）

薪資：4500- 5500

2、肯德基管培生10人

不限經(jīng)驗(yàn)、不限專業(yè)，系統(tǒng)的培訓(xùn)、清晰的晉升路徑，100%內(nèi)部晉升，大市范圍就近餐廳安排

晉升發(fā)展路線:

儲(chǔ)備經(jīng)理（6個(gè)月）—副經(jīng)理（6個(gè)月）—資深副經(jīng)理（6個(gè)月）—店經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—市場(chǎng)總經(jīng)理；

我們?yōu)槟鋫淞讼到y(tǒng)的"領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃”課程，包括20余門管理課程培訓(xùn)，以及1對(duì)1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持。最快18個(gè)月讓您成為年薪10萬起的職業(yè)經(jīng)理人

薪資福利:

1、儲(chǔ)備經(jīng)理年薪6萬左右，6個(gè)月晉升副經(jīng)理年薪6.5-7萬左右；

2、六險(xiǎn)一金:工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（子女）；住房公積金；

3、入職首年即有10個(gè)工作日的全薪年假；3天的全薪病假；

工作與學(xué)習(xí):

1、餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理，包括人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、績(jī)效以及值班和排班管理；

2、財(cái)務(wù)管理，包括成本管理、利潤分析 、財(cái)務(wù)報(bào)表制作和整體財(cái)務(wù)資源管理；

3、訂貨管理、設(shè)備維護(hù)和質(zhì)量管理；

4、品牌、公關(guān)、商圈等經(jīng)營管理；

任職要求:

1、本科學(xué)歷，優(yōu)秀大專亦可或大學(xué)最后一年在校生；

2、熱情開朗，善于與人溝通；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境；

4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)；

5、不限經(jīng)驗(yàn)，不限專業(yè)

關(guān)鍵詞:

管培生/儲(chǔ)備干部/儲(chǔ)備店長(zhǎng)

平均2年成長(zhǎng)周期 全面領(lǐng)導(dǎo)餐廳，

前6個(gè)月學(xué)習(xí)：餐廳基礎(chǔ)運(yùn)營輪崗（2個(gè)月）：前臺(tái)收銀、外賣訂單處理、客服、 產(chǎn)品制作等，值班管理：樓面管理、品質(zhì)管理、人員安排、客訴處理、設(shè)備管理、產(chǎn)品數(shù)字化銷售等

副經(jīng)理：訂貨、排班行政工作，營業(yè)額預(yù)估、資源整合等...

資深副經(jīng)理:人事管理（招聘、培訓(xùn)、保留、人員發(fā)展）、利潤管理（財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本控制）

餐廳經(jīng)理:打造團(tuán)隊(duì)，提升營業(yè)額，全面質(zhì)量管理；商圈經(jīng)營、社群營銷、雙贏合作等

薪資：4500- 5500

3、儲(chǔ)備店長(zhǎng)--就近安排10人

晉升發(fā)展路線：

2 儲(chǔ)備經(jīng)理（6個(gè)月）—副經(jīng)理（6個(gè)月）—資深副經(jīng)理（6個(gè)月）—店經(jīng)理；

2 我們?yōu)閮?chǔ)備經(jīng)理配備了系統(tǒng)的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃”課程，包括20余門管理課程培訓(xùn)，以及1對(duì)1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持，最快18個(gè)月讓您成為年薪10萬起的職業(yè)經(jīng)理人。

薪資福利：

? 儲(chǔ)備經(jīng)理階段：起薪4250+綜合津貼100+季度獎(jiǎng)金1000元左右；月薪及季度獎(jiǎng)金均隨職級(jí)升高而不斷提高；

? 入職前6個(gè)月，當(dāng)?shù)責(zé)o住房條件者，享受租房補(bǔ)貼300元/月；

? 六險(xiǎn)一金：工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；住房公積金；

? 4、入職第一年即有10個(gè)工作日的全薪年假；3天的全薪病假；

? 5、晉升到餐廳經(jīng)理將享受到：

l 滿1年，績(jī)效達(dá)標(biāo)即免費(fèi)獲得價(jià)值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東；

l 滿2年，享受全家福商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃（意外+重疾，涵蓋配偶、父母），為家人的健康保駕護(hù)航；

l 滿3年，享受補(bǔ)充購房福利計(jì)劃，購房首付免息貸款及按揭利息補(bǔ)貼；

工作與學(xué)習(xí)：

? 餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理，包括人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、績(jī)效以及值班和排班管理；

? 財(cái)務(wù)管理，包括成本管理、利潤分析 、財(cái)務(wù)報(bào)表制作和整體財(cái)務(wù)資源管理；

? 訂貨管理、設(shè)備維護(hù)和質(zhì)量管理；

? 品牌、公關(guān)、商圈等經(jīng)營管理；

? 做五休二；每日上班時(shí)間為9小時(shí)，其中工作時(shí)間為8小時(shí)，用餐休息時(shí)間為1小時(shí)；

? 加入百勝傳奇APP學(xué)習(xí)視頻課程等，每到一個(gè)職級(jí)節(jié)點(diǎn)只要通過報(bào)告考核100%晉升；

任職要求：

? 本科學(xué)歷，優(yōu)秀大專亦可；

? 熱情開朗，善于與人溝通；

? 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境；

? 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)；

? 不限經(jīng)驗(yàn)，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市）

薪資：4500- 5500

4、肯德基管培生（不限經(jīng)驗(yàn)）--杭州灣10人

晉升發(fā)展路線：

2 儲(chǔ)備經(jīng)理（6個(gè)月）—副經(jīng)理（6個(gè)月）—資深副經(jīng)理（6個(gè)月）—店經(jīng)理；

2 我們?yōu)閮?chǔ)備經(jīng)理配備了系統(tǒng)的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃”課程，包括20余門管理課程培訓(xùn)，以及1對(duì)1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持，最快18個(gè)月讓您成為年薪10萬起的職業(yè)經(jīng)理人。

薪資福利：

? 儲(chǔ)備經(jīng)理階段：起薪4250+綜合津貼100+季度獎(jiǎng)金1000元左右；月薪及季度獎(jiǎng)金均隨職級(jí)升高而不斷提高；

? 入職前6個(gè)月，當(dāng)?shù)責(zé)o住房條件者，享受租房補(bǔ)貼300元/月；

? 六險(xiǎn)一金：工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；住房公積金；

? 4、入職第一年即有10個(gè)工作日的全薪年假；3天的全薪病假；

? 5、晉升到餐廳經(jīng)理將享受到：

l 滿1年，績(jī)效達(dá)標(biāo)即免費(fèi)獲得價(jià)值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東；

l 滿2年，享受全家福商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃（意外+重疾，涵蓋配偶、父母），為家人的健康保駕護(hù)航；

l 滿3年，享受補(bǔ)充購房福利計(jì)劃，購房首付免息貸款及按揭利息補(bǔ)貼；

工作與學(xué)習(xí)：

? 餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理，包括人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、績(jī)效以及值班和排班管理；

? 財(cái)務(wù)管理，包括成本管理、利潤分析 、財(cái)務(wù)報(bào)表制作和整體財(cái)務(wù)資源管理；

? 訂貨管理、設(shè)備維護(hù)和質(zhì)量管理；

? 品牌、公關(guān)、商圈等經(jīng)營管理；

? 做五休二；每日上班時(shí)間為9小時(shí)，其中工作時(shí)間為8小時(shí)，用餐休息時(shí)間為1小時(shí)；

? 加入百勝傳奇APP學(xué)習(xí)視頻課程等，每到一個(gè)職級(jí)節(jié)點(diǎn)只要通過報(bào)告考核100%晉升；

任職要求：

? 本科學(xué)歷，優(yōu)秀大專亦可；

? 熱情開朗，善于與人溝通；

? 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境；

? 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)；

? 不限經(jīng)驗(yàn)，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市）

薪資：4500- 5500

5、肯德基儲(chǔ)備經(jīng)理10人

不限經(jīng)驗(yàn)、不限專業(yè)，系統(tǒng)的培訓(xùn)、清晰的晉升路徑，100%內(nèi)部晉升，大市范圍就近餐廳安排

晉升發(fā)展路線:

儲(chǔ)備經(jīng)理（6個(gè)月）—副經(jīng)理（6個(gè)月）—資深副經(jīng)理（6個(gè)月）—店經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—市場(chǎng)總經(jīng)理；

我們?yōu)槟鋫淞讼到y(tǒng)的"領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃”課程，包括20余門管理課程培訓(xùn)，以及1對(duì)1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持。最快18個(gè)月讓您成為年薪10萬起的職業(yè)經(jīng)理人

薪資福利:

1、儲(chǔ)備經(jīng)理年薪6萬左右，6個(gè)月晉升副經(jīng)理年薪6.5-7萬左右；

2、六險(xiǎn)一金:工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（子女）；住房公積金；

3、入職首年即有10個(gè)工作日的全薪年假；3天的全薪病假；

工作與學(xué)習(xí):

1、餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理，包括人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、績(jī)效以及值班和排班管理；

2、財(cái)務(wù)管理，包括成本管理、利潤分析 、財(cái)務(wù)報(bào)表制作和整體財(cái)務(wù)資源管理；

3、訂貨管理、設(shè)備維護(hù)和質(zhì)量管理；

4、品牌、公關(guān)、商圈等經(jīng)營管理；

任職要求:

1、本科學(xué)歷，優(yōu)秀大專亦可或大學(xué)最后一年在校生；

2、熱情開朗，善于與人溝通；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境；

4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)；

5、不限經(jīng)驗(yàn)，不限專業(yè)

關(guān)鍵詞: 管培生/儲(chǔ)備干部/儲(chǔ)備店長(zhǎng)

平均2年成長(zhǎng)周期 全面領(lǐng)導(dǎo)餐廳，

前6個(gè)月學(xué)習(xí)：餐廳基礎(chǔ)運(yùn)營輪崗（2個(gè)月）：前臺(tái)收銀、外賣訂單處理、客服、 產(chǎn)品制作等，值班管理：樓面管理、品質(zhì)管理、人員安排、客訴處理、設(shè)備管理、產(chǎn)品數(shù)字化銷售等

副經(jīng)理：訂貨、排班行政工作，營業(yè)額預(yù)估、資源整合等...

資深副經(jīng)理:人事管理（招聘、培訓(xùn)、保留、人員發(fā)展）、利潤管理（財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本控制）

餐廳經(jīng)理:打造團(tuán)隊(duì)，提升營業(yè)額，全面質(zhì)量管理；商圈經(jīng)營、社群營銷、雙贏合作等

薪資：4500- 5500

地址：杭州灣世紀(jì)金源大道19號(hào)A區(qū)一樓

聯(lián)系電話：17767330259

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七、寧波綠色紡織品有限公司：

1、司機(jī)1人

有3年以上公司司機(jī)經(jīng)驗(yàn)，本地人（滸山周邊）。年齡40歲以內(nèi).

薪資：面議

2、燒菜阿姨（小食堂廚師）1人

五官端正、身體健康無傳染病史，會(huì)燒本地家常菜。年齡60歲以內(nèi)，女。

小食堂的買菜、燒菜、洗碗、服務(wù)等工作。食堂主要是老板2人就餐。平常老板吃中餐，偶爾晚餐。以及客戶就餐。

食堂/包廂的清潔衛(wèi)生。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)

單休.

薪資：面議

3、文員/業(yè)務(wù)副總助理1人

大專以上學(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

沒工作經(jīng)驗(yàn)可以培養(yǎng)。

能看懂簡(jiǎn)單英文 部門工作計(jì)劃匯總、監(jiān)督；

銷售匯總統(tǒng)計(jì)；

信用保險(xiǎn)登記、發(fā)票管理；

等.

薪資：面議

4、外貿(mào)業(yè)務(wù)員1人

①英語四級(jí),讀寫流利, 外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可；

②工作細(xì)致負(fù)責(zé)，條理清楚，有上進(jìn)心；

福利：

①公司提供食宿和五險(xiǎn)；

②學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)空間大；

③有各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

④根據(jù)公司業(yè)績(jī)有出國旅游機(jī)會(huì);

⑤底薪+績(jī)效+提成。

薪資：面議

地址：杭州灣新區(qū)興慈三路498號(hào)

聯(lián)系電話：13857457521

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八、華強(qiáng)方特（寧波）文化旅游發(fā)展有限公司：

1、招聘專員/助理1人

任職要求

①本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有基本的寫作、公文處理能力。

②了解招聘基本工作流程， 具備必要的計(jì)劃、組織、控制能力。

③能夠承擔(dān)工作壓力，自信心強(qiáng)，有進(jìn)取心；

④適應(yīng)出差，具有較強(qiáng)的溝通能力及人際交往能力；

⑤身體健康，具有親和力，無傳染性疾病。

崗位要求

①根據(jù)編制及公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源部招聘負(fù)責(zé)人制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，開展公司的全職招聘工作；

②與部門面試官一起做好應(yīng)聘者的面試工作，提出專業(yè)性建議，并做好面試的后續(xù)情況跟蹤工作；

③根據(jù)現(xiàn)有渠道完成節(jié)假日兼職招聘管理工作；

④根據(jù)招聘計(jì)劃開展生及管培生校園招聘；

⑤維護(hù)與業(yè)務(wù)單位良好的工作關(guān)系；

⑥遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其余工作。

薪資：面議

2、電工5人

任職要求

①身體健康，持有電工證，有電氣維修工作經(jīng)驗(yàn)；

②適應(yīng)登高作業(yè)，吃苦耐勞，有責(zé)任心。

崗位要求

①定期巡視項(xiàng)目設(shè)備，保障項(xiàng)目安全有效運(yùn)行，做好設(shè)備的日檢、周檢、月檢、季檢、年檢，認(rèn)真填寫各類表格；

②協(xié)同其他人員維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，使得設(shè)備基本達(dá)到或提高原有的技術(shù)指標(biāo)和性能；

③嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度流程并能提出合理化建議；

④按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪資：面議

3、營業(yè)員/導(dǎo)購10人

任職要求

①身體健康，吃苦耐勞，形象良好；

②有責(zé)任心，具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)。

崗位要求

①負(fù)責(zé)園區(qū)餐飲門店、水吧的餐飲服務(wù)與銷售工作；

②負(fù)責(zé)商品門店、花車的銷售工作；

③游客問題的解答與突發(fā)事件處理；

④按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪資：面議

4、景區(qū)接待員/景區(qū)講解員10人

任職要求

①身體健康，吃苦耐勞，形象良好；

②有責(zé)任心，具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)。

崗位要求

①負(fù)責(zé)園區(qū)檢票、項(xiàng)目上游客接待、指引、排隊(duì)區(qū)秩序維護(hù)等工作；

②游客問題的解答與突發(fā)事件處理；

③按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪資：面議

5、高壓電工5人

任職要求

①身體健康，有責(zé)任心，吃苦耐勞，具備一定溝通能力；

②2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有高壓電工操作證，可適應(yīng)登高作業(yè)。

崗位要求

①負(fù)責(zé)園區(qū)、生活區(qū)用電管理及維修工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)用電進(jìn)行管理；

②對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的用電情況進(jìn)行巡視，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)電費(fèi)的抄表及結(jié)算工作；

③對(duì)園區(qū)供電房、配電房、變壓器的維護(hù)、維修與管理等工作；

④遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

薪資：面議

地址：杭州灣新區(qū)天寶路188號(hào)

聯(lián)系電話：18957817089

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九、浙江利峰智能制造有限公司：

1、安環(huán)主管/專員1人

崗位要求：

①負(fù)責(zé)根據(jù)工廠年度方針目標(biāo)編制部門年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)；

②負(fù)責(zé)工廠安全管理工作，建立、完善工廠安全生產(chǎn)管理體系并檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門貫徹執(zhí)行，確保工廠正常生產(chǎn)秩序；

③負(fù)責(zé)工廠ISO14001、ISO45001、IATF16949體系的日常運(yùn)行管理工作；

④負(fù)責(zé)工廠環(huán)境管理、污水處理管理工作；

⑤負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章，加強(qiáng)安全宣傳教育、培訓(xùn)，提高工廠員工的安全法律意識(shí)和安全保護(hù)意識(shí)；

⑥負(fù)責(zé)組織建立、實(shí)施、落實(shí)工廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，協(xié)調(diào)工廠各部門完善安全生產(chǎn)制度、崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，并檢查落實(shí)執(zhí)行； ⑦負(fù)責(zé)工廠與政府安全與環(huán)境管理相關(guān)部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)與對(duì)接工作；

⑧負(fù)責(zé)工廠安全事故的管理及統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，組織事故的調(diào)查處理和善后工作，并參與工廠技改工程“三同時(shí)”的監(jiān)督驗(yàn)收工作；

⑨負(fù)責(zé)工廠安全和勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作。

崗位要求：

①三年及以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理；

②熟悉國家安全生產(chǎn)管理法、消防法、環(huán)境保護(hù)法、職業(yè)健康等與崗位相關(guān)的法律法規(guī)；

③良好的文字編輯和歸納總結(jié)能力，具備建立健全工廠安環(huán)管理相關(guān)制度的能力；

④持有安全管理工程師等相關(guān)資格證書；

⑤有較強(qiáng)的思維判斷能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

薪資：8000- 10000

2、技術(shù)儲(chǔ)備應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生5人

為質(zhì)量，技術(shù)工程，制造，采購，等部門招聘技術(shù)儲(chǔ)備人才；

大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

有良好的責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。

薪資：3500- 6000

地址：杭州灣新區(qū)濱海五路222號(hào)

聯(lián)系電話：15968027269

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十、寧波安萊德汽車零部件有限公司：

1、質(zhì)量技術(shù)1人

①收集、整理白車身及其他車身配件的各種測(cè)量報(bào)告，并將質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)、分析、匯總。并對(duì)質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)出現(xiàn)的缺陷，統(tǒng)計(jì)分析并編制報(bào)告。

②原始測(cè)量數(shù)據(jù)的整理、保管工作以使隨時(shí)查閱。

③收集生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和報(bào)交點(diǎn)的不合格品信息，對(duì)收集的信息統(tǒng)計(jì)、分析與匯總，統(tǒng)計(jì)分析并編制報(bào)告，減少、預(yù)防不合格品的產(chǎn)生。

④將質(zhì)量問題單上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)同其他部門分析原因，制定措施，確保零件質(zhì)量。

⑤負(fù)責(zé)向部門檢驗(yàn)員和現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)、操作工開展質(zhì)量管理方面的知識(shí)培訓(xùn)，并參與部門組織的質(zhì)量管理的宣傳和培訓(xùn)，以提高人員的整體素質(zhì)及專業(yè)能力；

⑥負(fù)責(zé)公司級(jí)TOP-Q會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，組織相關(guān)責(zé)任部門制定整改措施（含臨時(shí)措施、永久措施），并跟蹤、督促整改落實(shí)。

⑦負(fù)責(zé)公司所有計(jì)量器具的管理，建立相應(yīng)的計(jì)量器具管理臺(tái)賬，校準(zhǔn)完畢更新臺(tái)賬，校準(zhǔn)證書存檔。 12 負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)控計(jì)量器具的定期保養(yǎng)、校準(zhǔn)工作，判斷量具的使用狀態(tài)（準(zhǔn)用，停用報(bào)廢等）。

⑧監(jiān)督、跟蹤、考核并完善批量供應(yīng)商供貨質(zhì)量，定期實(shí)行供應(yīng)商考核，在出現(xiàn)供應(yīng)商供貨質(zhì)量瓶頸或出現(xiàn)偏差時(shí)，進(jìn)行問題審核、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、8D分析。

⑨定期走訪供應(yīng)商，跟蹤供應(yīng)商供貨情況，對(duì)供應(yīng)商實(shí)行零件、過程、材料等變更的評(píng)審及管控。

⑩指導(dǎo)供應(yīng)商根據(jù)APQP、PPAP、formel-q等要求進(jìn)行質(zhì)量控制，培訓(xùn)及幫助供應(yīng)商質(zhì)量能力提升，與顧客方和內(nèi)部形成質(zhì)量控制體系對(duì)標(biāo)。

薪資：6000- 8000

2、產(chǎn)品檢驗(yàn)工1人

①根據(jù)檢驗(yàn)規(guī)范要求每班抽檢零件置于測(cè)量臺(tái)上進(jìn)行測(cè)量，及時(shí)向技術(shù)部門提出偏差情況并一起分析解決

②對(duì)發(fā)生的質(zhì)量情況制定合理的問題單，并將缺陷產(chǎn)生的原因、分析、措施存檔保存

③控制不合格的零件流轉(zhuǎn)并加以隔離，會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)處理。

④按規(guī)定保存整理檢驗(yàn)記錄、報(bào)表以使隨時(shí)查閱。

⑤協(xié)助車間每周進(jìn)行破壞性試驗(yàn)并確認(rèn)試驗(yàn)結(jié)果。

⑥做好檢具、測(cè)量器具的日常保養(yǎng)和維護(hù)

薪資：4000- 6000

地址：杭州灣匯軫路180號(hào)

聯(lián)系電話：19523070835