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關(guān)于發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化人才引領(lǐng)為深入實(shí)施

“八八戰(zhàn)略”強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)新深化改革攻堅(jiān)開(kāi)放提升提供

? 堅(jiān)強(qiáng)人才支撐相關(guān)政策的實(shí)施細(xì)則

為高質(zhì)量建設(shè)“智造人才友好城”，根據(jù)《關(guān)于發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化人才引領(lǐng)為深入實(shí)施“八八戰(zhàn)略”強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)新深化改革攻堅(jiān)開(kāi)放提升提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐的意見(jiàn)》（慈黨發(fā)〔2023〕20號(hào)）文件精神，現(xiàn)就高層次人才子女學(xué)費(fèi)補(bǔ)助、“上林名匠”系列評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)、重大技能人才獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)赴外招聘補(bǔ)貼等政策制定實(shí)施細(xì)則。

一、高層次人才子女學(xué)費(fèi)補(bǔ)助

??（一）申報(bào)對(duì)象

在慈溪市企事業(yè)單位全職工作、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)且列入寧波市特優(yōu)及以上層次人才的高層次人才。
??（二）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
??高層次人才引進(jìn)慈溪后，其子女就讀慈溪市民辦學(xué)校小學(xué)、初中階段，市財(cái)政按每名學(xué)生每學(xué)年實(shí)際交納學(xué)費(fèi)的50%給予補(bǔ)助，同一人才累計(jì)享受金額最高不超過(guò)10萬(wàn)元。夫妻雙方同時(shí)符合享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)助條件的，只能約定由一方享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。

??（三）申報(bào)流程及材料

??每年9月集中申報(bào)，申報(bào)時(shí)間為1個(gè)月，受理前一年秋季、當(dāng)年春季兩個(gè)學(xué)期學(xué)費(fèi)補(bǔ)助的申請(qǐng)。人才所在單位核驗(yàn)申報(bào)材料原件后，將申報(bào)材料統(tǒng)一上報(bào)至市人才服務(wù)中心。市人才服務(wù)中心審核通過(guò)后將補(bǔ)助撥付至人才社保卡金融賬戶(hù)（需開(kāi)通金融功能）。

??材料清單：

? 1.《慈溪市高層次人才子女學(xué)費(fèi)補(bǔ)助申請(qǐng)表》（附件1）；

? 2. 學(xué)費(fèi)發(fā)票；

? 3. 高層次人才子女學(xué)籍證明；

? 4. 親子關(guān)系證明或撫養(yǎng)、收養(yǎng)證明；

? 5. 寧波市人才分類(lèi)認(rèn)定證明；

? 6.?申請(qǐng)人社?？◤?fù)印件。

二、“上林名匠”系列評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)

（一）評(píng)選流程

“上林名匠”系列評(píng)選活動(dòng)每?jī)赡杲M織開(kāi)展一次，由各鎮(zhèn)（街道）、市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)選拔推薦，經(jīng)市人力社保局資格審查確定候選對(duì)象名單后，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審小組綜合評(píng)定，確定評(píng)選結(jié)果，經(jīng)社會(huì)公示無(wú)異議后發(fā)文公布。“上林名匠”系列評(píng)選活動(dòng)每次評(píng)選總?cè)藬?shù)不超過(guò)15名，其中“上林金匠”?“上林銀匠”名額分別不超過(guò)3名、5名。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)獲得“上林金匠”“上林銀匠”“上林工匠”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的高技能人才，分別給予每人10000元、6000元和3000元的一次性津貼補(bǔ)助。經(jīng)評(píng)選，“上林名匠”級(jí)別提升的，按就高補(bǔ)差、不重復(fù)原則確定。

“上林名匠”系列評(píng)選入選者參照“上林人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)人員標(biāo)準(zhǔn)，享受健康體檢政策。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)撥付流程

“上林名匠”評(píng)選結(jié)果文件出臺(tái)后，市人才服務(wù)中心將獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付至“上林名匠”獲獎(jiǎng)人員社?？?/span>金融賬戶(hù)。

三、重大技能人才獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

（一）申報(bào)對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

自2023年4月10日起，對(duì)榮獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、寧波市級(jí)優(yōu)秀技能人才獎(jiǎng)項(xiàng)或列入國(guó)家級(jí)、省級(jí)、寧波市級(jí)技能人才培養(yǎng)工程的我市企事業(yè)單位在職職工，按照上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定落實(shí)配套獎(jiǎng)勵(lì)（建設(shè)）經(jīng)費(fèi)。

（二）操作流程

市人才服務(wù)中心收到上級(jí)相關(guān)經(jīng)費(fèi)下達(dá)文件后，按規(guī)定做好上級(jí)相關(guān)經(jīng)費(fèi)和本市配套獎(jiǎng)勵(lì)（建設(shè)）經(jīng)費(fèi)撥付工作。

四、職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)

（一）申報(bào)對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

自2023年4月10日起，我市企事業(yè)單位在職職工或市屬學(xué)校在校學(xué)生，獲得人力社保部門(mén)選送的省級(jí)、國(guó)家級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)（或冠、亞、季軍，或金、銀、銅獎(jiǎng)，下同）的，經(jīng)認(rèn)定按大賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)，省級(jí)最高不超過(guò)6萬(wàn)元，國(guó)家級(jí)及以上最高不超過(guò)10萬(wàn)元；對(duì)獲得列入寧波市人力社保部門(mén)年度競(jìng)賽計(jì)劃競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)的，按競(jìng)賽文件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)3萬(wàn)元（已列入慈溪市人力社保部門(mén)當(dāng)年度競(jìng)賽計(jì)劃的除外）；對(duì)獲得列入慈溪市人力社保部門(mén)年度競(jìng)賽計(jì)劃競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)的，分別給予每人3000元、2000元和1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）申報(bào)流程及材料

符合條件的人員在技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)文件（證書(shū)）下發(fā)后3個(gè)月內(nèi)向市人才服務(wù)中心申請(qǐng)，經(jīng)審核后將獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付至申請(qǐng)人社保卡金融賬戶(hù)。

材料清單：

1.《慈溪市技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》（附件2）；

2. 技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)文件或證書(shū)復(fù)印件；

3. 申請(qǐng)人社?？◤?fù)印件。

五、企業(yè)赴外招聘補(bǔ)貼

（一）申報(bào)對(duì)象

自2023年4月10日起，參加我市人力社保部門(mén)組織的赴省外招聘活動(dòng)的各類(lèi)慈溪市企業(yè)。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按照省外長(zhǎng)三角地區(qū)1000元/次、長(zhǎng)三角以外地區(qū)2000元/次的標(biāo)準(zhǔn)，給予赴外招聘補(bǔ)貼。

（三）申報(bào)流程及材料

企業(yè)自招聘活動(dòng)結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)填寫(xiě)《慈溪市赴省外招聘活動(dòng)補(bǔ)貼申報(bào)表》（附件3）向市就業(yè)管理服務(wù)中心申報(bào)。市就業(yè)管理服務(wù)中心審核通過(guò)后將補(bǔ)貼發(fā)放至申報(bào)單位。

六、附則

申請(qǐng)單位和個(gè)人在申報(bào)本細(xì)則相關(guān)政策時(shí)，即為同意經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)經(jīng)辦事項(xiàng)相關(guān)信息，以申報(bào)受理時(shí)間作為審核相關(guān)資格條件的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

用人單位要發(fā)揮主體作用嚴(yán)格審核，相關(guān)職能部門(mén)要加強(qiáng)配合，嚴(yán)格按照審核要求履行工作職責(zé)，對(duì)把關(guān)不嚴(yán)的相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。建立用人單位和人才黑名單，對(duì)弄虛作假、騙取資金的用人單位和個(gè)人，不再給予政策支持，涉嫌犯罪的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)依法處理。

本實(shí)施細(xì)則實(shí)施時(shí)間與《關(guān)于發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化人才引領(lǐng)為深入實(shí)施“八八戰(zhàn)略”強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)新深化改革攻堅(jiān)開(kāi)放提升提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐的意見(jiàn)》（慈黨發(fā)〔2023〕20號(hào)）同步，《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)人才引領(lǐng)戰(zhàn)略打造長(zhǎng)三角高素質(zhì)人才集聚高地相關(guān)政策的實(shí)施細(xì)則>的通知》（慈人社發(fā)〔2021〕16號(hào)）文件廢止。2023年4月9日（含）前引進(jìn)（或申報(bào)入選、獲獎(jiǎng)）的人才，可按《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)人才引領(lǐng)戰(zhàn)略打造長(zhǎng)三角高素質(zhì)人才集聚高地相關(guān)政策的實(shí)施細(xì)則>的通知》（慈人社發(fā)〔2021〕16號(hào)）中“慈溪市高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助”“新引進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生生活安居補(bǔ)助”“技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)”“批量輸送（推薦、派遣）應(yīng)屆畢業(yè)生一次性補(bǔ)助”政策規(guī)定享受政策。

實(shí)施過(guò)程中如遇上級(jí)政策調(diào)整，本實(shí)施細(xì)則也作相應(yīng)調(diào)整。

附件：

1.慈溪市高層次人才子女學(xué)費(fèi)補(bǔ)助申請(qǐng)表
2.慈溪市技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表
3.慈溪市赴省外招聘活動(dòng)補(bǔ)貼申報(bào)表

慈溪市人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月