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寧波海創(chuàng)集團有限公司

2025年第3批次公開招聘工作人員公告

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為滿足寧波海創(chuàng)集團有限公司（以下簡稱“海創(chuàng)集團”或“集團”）運營需要，優(yōu)化人才隊伍建設和儲備，現(xiàn)面向社會啟動2025年度第3批次公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

寧波海創(chuàng)集團有限公司前身是2015年9月成立的寧波海創(chuàng)投資發(fā)展有限公司，為前灣新區(qū)管委會下屬一級國有獨資公司，2019年正式實現(xiàn)集團化管理，注冊資本40億元。自成立以來，集團主要經(jīng)濟指標呈現(xiàn)快速增長態(tài)勢，目前資產規(guī)模已突破460億元，今年6月取得省內首個純產業(yè)類國企平臺AAA評級，現(xiàn)在崗員工總數(shù)240余人。

集團始終緊密圍繞管委會“奮力建設全國一流開發(fā)區(qū)”戰(zhàn)略發(fā)展目標，聚焦助推新區(qū)產業(yè)發(fā)展升級所涉的工業(yè)園區(qū)、混合租賃社區(qū)建設運營、政府基金投資管理工作及招商引資等核心領域。經(jīng)營業(yè)態(tài)不僅覆蓋各類工業(yè)園、創(chuàng)業(yè)園、綜保區(qū)及租賃社區(qū)的綜合開發(fā)建設與運營，還涵蓋大數(shù)據(jù)建設、安保服務、車檢業(yè)務、酒店經(jīng)營、綠色能源供應以及商品銷售等多個領域。

截至目前，集團已建成并投入使用的產業(yè)園區(qū)面積達266萬平方米，目前成熟園區(qū)出租率約80%，園區(qū)已入駐企業(yè)累計120余家，成功創(chuàng)建“海智創(chuàng)谷”產業(yè)園品牌；已建成交付的租賃社區(qū)共計11個，總面積達152萬平方米，可出租套數(shù)已經(jīng)超過2萬間，平均入住率約60%，入住人群超過2.5萬人，已成功打造“海納空間”品牌，并向周邊縣市區(qū)輸出；可租商業(yè)商鋪面積7.2萬平方米，平均出租率為65%；甬昕酒管公司依托“海悅歡途”品牌，旗下各門店房間日平均入住率保持在較高水準；海創(chuàng)保安公司為新區(qū)內唯一的國有安保業(yè)務經(jīng)營單位，擔負著天網(wǎng)工程、中小學安保等業(yè)務；已組建成立大數(shù)據(jù)公司，負責新區(qū)范圍內大數(shù)據(jù)相關業(yè)務，提升集團和新區(qū)數(shù)字化整體水平；海晟能源公司光伏電站項目總裝機容量約68兆瓦，年發(fā)電量約4500萬度，并成立多個充電站，有效緩解充電難的情況，實現(xiàn)國企擔當；海創(chuàng)車檢站年檢測車輛累計達12000余輛次。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核和擇優(yōu)聘用的辦法，通過第一輪面試、筆試、第二輪面試、體檢和考察等程序進行。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質和為人民服務的精神。

（二）有較強的事業(yè)心和責任感，具有改革創(chuàng)新精神，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識和技能。

（三）具有正常履行崗位職責的身體條件。

（四）根據(jù)招聘崗位要求具備相應的學歷、學位、證書（詳見附件1）。

（五）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時間統(tǒng)一截至2025年8月1日。

（六）年齡：30周歲及以下（1994年8月1日后出生）；35周歲及以下（1989年8月1日后出生）。

（七）2023屆和2024屆擇業(yè)期普通高校應屆生認定須同時滿足以下條件：1.畢業(yè)時間為2022年10月1日至2024年9月30日，或2022年10月1日至2024年12月31日畢業(yè)并在2024年12月31日前取得學位證書和教育部出具的學歷學位認證書的國(境)外留學人員；2.未辦理過畢業(yè)生派遣手續(xù)（報到證），未與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，在社保系統(tǒng)中未以單位名義參保的繳費記錄；3.個人檔案應保管在畢業(yè)學?；蛉瞬攀袌龌蚓蜆I(yè)服務中心。

四、公司待遇

應聘人員一經(jīng)錄用，將簽訂正式勞動合同，足額繳納五險一金，享受國家規(guī)定的休息休假、工會福利及相關培訓。提供工作餐，部分崗位可提供住宿。

五、渠道招聘

招聘信息發(fā)布于浙江人才網(wǎng)、寧波人才網(wǎng)、慈溪人才網(wǎng)(www.syefjjsq.cn)、寧波前灣人才網(wǎng)、寧波海創(chuàng)集團有限公司官網(wǎng)、寧波海創(chuàng)集團有限公司微信公眾號及前程無憂招聘網(wǎng)等。

六、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：2025年8月1日至8月15日16時，逾期不再接受報名。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。應聘人員在仔細閱讀本公告后，請打開鏈接或掃描下方二維碼按要求如實、準確、完整地填寫報名信息并提交。

3.報名材料：

（1）《報名表》（附件2）；

（2）近期免冠1寸正面照；

（3）有效期內身份證（正反面）

（4）戶口簿首頁和本人頁（集體戶口人員提供經(jīng)當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件）；

（5）學歷證書（目前已取得的學歷證書均需提供）；

（6）學位證書（目前已取得的學位證書均需提供）；

（7）境外留學回國或國內合資辦學頒發(fā)國外學歷證書的人員，還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

（8）職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

（9）基本養(yǎng)老保險歷年參保證明；

（10）崗位相關工作經(jīng)驗及年限的證明：勞動/聘用合同（若勞動/聘用合同中所載明的工作崗位名稱或工作內容不夠明晰的，需出具加蓋公章的工作證明），除勞動/聘用合同外，諸如聘用/調任文件、離職證明等能夠切實佐證相關工作經(jīng)驗及年限的材料亦可作為相關憑證提交；

（11）獲獎證書及其他能反映本人能力的材料等。

（12）報名人員以其他用工方式已在寧波前灣新區(qū)管委會機關事業(yè)單位、集團公司工作的，報名環(huán)節(jié)須提供現(xiàn)單位同意報考的紙質材料（詳見附件3）。

4、報名注意事項：

（1）報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效，并與原件一致。

（2）招聘計劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同或社保繳納記錄為準。不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷。

（3）應聘人員如屬于新區(qū)領導干部親屬（領導干部是指全區(qū)處<鎮(zhèn)>級以上干部、科<股>級領導干部、國有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營班子成員；親屬是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孫子女、外孫子女)，應如實填寫家庭及主要社會關系信息；如屬于須回避的，應予以回避。對于未如實填報或有弄虛作假情形的，集團按規(guī)定取消報考及錄用資格。

每人限報一個崗位。報名資料不齊的，不予受理。

（二）資格初審

通過線上報名資料，對應聘人員的條件資格予以初審，經(jīng)資格初審符合報考條件的人員進入資格復審環(huán)節(jié)。

（三）資格復審

進入資格復審環(huán)節(jié)的應聘人員須在規(guī)定審核時間攜帶紙質《報名表》（詳見附件2）、一寸免冠證件照（紙質版）及報名時所須提交材料及證件的原件與復印件參加資格復審。

資格復審具體時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間、地點內參加資格復審的，視為放棄應聘資格。

（四）第一輪面試

經(jīng)資格復審符合條件的人員進入第一輪面試環(huán)節(jié)。對比例不足3:1的，按比例相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃（對企業(yè)中層及以上或部分難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，報經(jīng)上級研究批準后，確定是否保留崗位招聘指標）。第一輪面試側重對應聘人員能力素質、個性特征和崗位適應度等方面的了解。本次面試成績滿分為100分，合格分為60分，不到合格分數(shù)線者淘汰。面試具體時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間、地點內參加本次面試的，視為放棄應聘資格。

（五）筆試

對通過第一輪面試的應聘人員統(tǒng)一進行筆試，筆試由獨立的第三方命題并組織考試與閱卷，內容為綜合基礎知識及相關專業(yè)知識。如實際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，按比例相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃（對部分難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，報經(jīng)上級研究批準后，確定是否保留崗位招聘指標）。筆試結束，將統(tǒng)一劃定筆試合格線：同崗位所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，筆試合格分數(shù)線按60分劃定，平均分不足60分的按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定，不到合格分數(shù)線者淘汰。筆試時間和地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加筆試的，視為放棄應聘資格。

（六）第二輪面試

根據(jù)招聘指標，在同一崗位筆試合格人員中按第一輪面試成績×10%+筆試成績×40%之和從高分到低分的次序以3：1的比例確定第二輪面試對象（不足的按實際人數(shù)）。第二輪面試采用結構化面試的形式，主要測試應變能力、口頭表達能力、分析能力、解決問題和協(xié)調溝通能力等。本次面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試時間和地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加本次面試的，視為放棄應聘資格。

本次面試結束后計算總成績。總成績=第一輪面試成績×10%+筆試成績×40%+第二輪面試成績×50%。若總成績相等的，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績仍并列，則以第一輪面試成績高者排位在前，若第一輪面試成績仍并列，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

（七）體檢

根據(jù)招聘指標，第二輪面試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象，并在集團網(wǎng)站公布入圍體檢人員名單。體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。

不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄應聘資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位第二輪面試合格人員中，按總成績高分到低分依次進行遞補。

（八）考察

對通過體檢的人員進行考察，內容包括但不限于應聘人員信息的真實性、符合性以及遵紀守法情況等。考察對象放棄考察或考察結論為不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，可在該崗位第二輪面試合格人員中按總成績高分到低分依次進行遞補。

（九）公示與錄用

考察合格人員為擬錄用人員，名單在集團網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關手續(xù)。對反映的問題查有實據(jù)并影響錄用的，不予錄用，對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用?？杖钡拿~可由集團根據(jù)情況決定是否在同一崗位第二輪面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補，并相應進行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理錄用手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有不符合報考條件或應聘材料弄虛作假的，將取消錄用資格。

擬錄用人員須在入職通知書載明的入職時間完成報到，無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格，空缺名額不予遞補。

錄用人員按規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同。試用期滿后，考核不符合崗位錄用條件的，集團有權解除與其簽訂的勞動合同。

非正常離職人員因特殊原因（不含裁員）被開除的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)集團有權解除與其簽訂的勞動合同。

七、其他事宜

（一）本招聘公告解釋權歸寧波海創(chuàng)集團有限公司所有。

（二）本次招聘委托寧波慈溪東方人力資源有限公司組織實施。

咨詢電話：0574-63938265，聯(lián)系人：余老師

受理時間：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30（工作日）

注：

1、凡提供虛假信息報考的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并按相關規(guī)定處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、本次報名相關資料概不退還。

附件1：招聘崗位及要求

附件2：報名表

附件3：同意報考證明

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寧波海創(chuàng)集團有限公司

2025年8月1日

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