掃碼關(guān)注快速了解
招考、招聘、求職、人才政策等信息

慈溪市供銷合作社聯(lián)合社下屬單位

公開招聘工作人員公告

慈溪市供銷合作社聯(lián)合社下屬的涉農(nóng)電商公司，主營農(nóng)產(chǎn)品電商平臺運營、倉儲物流、農(nóng)村電商培訓及區(qū)域品牌孵化，為滿足工作需要，面向社會公開招聘。

一、招聘計劃

本次招聘計劃1人，工作崗位為慈溪市供銷合作社聯(lián)合社下屬涉農(nóng)電商公司負責人，工作內(nèi)容為主持公司的全面工作，負責農(nóng)產(chǎn)品的電商銷售、展示展銷、品牌培育、倉儲物流、電商培訓、節(jié)慶活動等，完成市供銷社下達的工作任務。

二、招聘條件

（一）擁護中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

（三）具有適應崗位要求的身體條件。

（四）具有浙江省戶籍（以2025年10月17日的戶口所在地為準）。

（五）對我省農(nóng)業(yè)和供銷社的發(fā)展現(xiàn)狀有一定的了解，熟悉農(nóng)產(chǎn)品銷售特別是農(nóng)產(chǎn)品電子商務的工作經(jīng)驗。具有五年及以上的工作經(jīng)驗（需提供基本養(yǎng)老保險歷年參保證明），其中在農(nóng)產(chǎn)品電商企業(yè)擔任公司的主要負責人一年及以上（需提供工作證明）。

（六）具備大學本科及以上的學歷，專業(yè)不限。

（七）年齡在40周歲及以下，即1984年10月17日以后出生。

（八）有下列情形之一的，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.在各級公務員招考（事業(yè)單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為供銷社社有企業(yè)工作人員的，不得報考；

7.應聘人員不得報考與用人單位有《公務員法》第七十四條所列回避情形的崗位；

8.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報考的情形。

二、招錄辦法和程序

招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)資格初審、面談、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)程序后擇優(yōu)聘用。

（一）報名

1、報名時間：2025年10月24日10點至10月28日10點。

2、報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式并接受資格初審，每人限報一個崗位，僅注冊但未報考應聘崗位的，視作報名無效。逾期不再受理注冊及報名?？忌ㄟ^登錄慈溪市考試網(wǎng)上報名系統(tǒng):?，按要求如實、準確、完整地填寫報名信息并在報名系統(tǒng)“附件材料”欄提交本人報名表（附件2）及崗位資格審核所需資料（詳見附件1）。

3、其他說明：

（1）在規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不予受理。

（2）報名人員提供的個人信息必須真實有效，凡信息失實，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格。

（二）資格初審

根據(jù)填寫的報名信息，對報考人員的報考資格進行初審（因報名材料欠缺等原因資格初審退回考生，可于10月28日23時59分前再次提交報名）。報考人員可在10月29日17點后登錄報名系統(tǒng)查看審查結(jié)果。

報名合格人數(shù)不足對應崗位招聘指標3倍，公司可以針對該崗位重新設置報考條件后再次組織報名，仍不足招聘指標3倍的，按照實際報名人數(shù)組織后續(xù)考錄工作。

（三）面談

面談側(cè)重對應聘人員能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應度等方面的了解。面談成績合格者進入筆試環(huán)節(jié)，不合格者淘汰。面談具體時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間、地點內(nèi)參加本次面談的，視為放棄應聘資格。

（四）筆試

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及寫作。滿分為100分，筆試后將劃定筆試合格分數(shù)線，所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。閉卷考試。具體時間、地點另行通知，考生憑身份證進入考場。

（五）資格復審

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)3倍確定面試對象（比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù)）。進入資格復審環(huán)節(jié)的應聘人員須在規(guī)定審核時間攜帶資格審核所需材料的原件和復印件參加復審。

資格復審時間、地點另行通知。資格復審未通過或未按規(guī)定時間參加資格復審者不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審，以及資格復審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。

（六）面試

面試成績滿分100分，合格分為60分，面試成績不足60分的，取消體檢及進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試主要測試考生口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補。面試時間和地點另行通知，參加面試需隨帶本人身份證原件。

面試后計算總成績，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等則以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試得分高者優(yōu)先。

（七）體檢

根據(jù)招聘指標，在面試合格人員中按總成績高分到低分等額確定體檢對象，體檢辦法參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。

（八）考察

體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務員錄用考察有關(guān)規(guī)定，同時對考察對象是否滿足相關(guān)工作經(jīng)歷的條件進行審核。因放棄考察或考察不合格（含考察中審核發(fā)現(xiàn)不滿足報考條件的），在面試合格人員按總成績高分到低分的次序進行遞補。

（九）公示與聘用

考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示5個工作日無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補；對反映的問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（十）試用期

按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實行6個月試用期，試用期考核不合格者，予以解聘。

（十一）待遇及管理

聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照公司的薪酬管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當理由逾期3個工作日不報到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，取消聘用資格或解聘。

三、其他事項

（一）應聘人員如與慈溪市供銷合作社聯(lián)合社干部職工系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應如實填寫家庭及主要社會關(guān)系信息；如屬于須回避的，應予以回避。對于未如實填報或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報考及錄用資格。

（二）自本公告發(fā)出之日起一年內(nèi)，公司需再次招聘同崗位工作人員的，可按總成績從高到低的次序在招聘崗位面試合格人員中遞補聘用。本公告中的各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補情形時，若遇總成績相等則以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測試得分高者優(yōu)先。

（三）提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料恕不退還。

（四）報考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通，如因聯(lián)系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達面談、筆試、面試等通知的，視為放棄。

用人單位咨詢電話0574-89595269；

招聘工作咨詢電話0574-63938205。

?

附件：1.慈溪市供銷合作社聯(lián)合社下屬單位公開招聘工作人員計劃表

2.慈溪市供銷合作社聯(lián)合社下屬單位公開招聘工作人員報名表
???3.工作證明

?

?

慈溪市供銷合作社聯(lián)合社

2025年10月17日