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浙江城建融資租賃有限公司

高管人員招聘公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，浙江城建融資租賃有限公司高管崗位面向社會公開招聘，現(xiàn)將招聘公告及有關(guān)事項發(fā)布如下：

一、公司簡介

浙江城建融資租賃有限公司是寧波前灣投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬國有控股企業(yè)，注冊資本2億元。公司立足前灣新區(qū)，輻射長三角，堅持“專業(yè)化、市場化”原則，聚焦裝備制造、綠色環(huán)保、電子信息等領(lǐng)域，為客戶提供融資租賃產(chǎn)品和支持，服務(wù)區(qū)域實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和支持地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新精神，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識和技能。

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達(dá)能力。

（五）崗位要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同或基本養(yǎng)老保險歷年參保證明為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算到公告發(fā)布之日（2025年10月23日）止。

（六）年齡：45周歲及以下（1979年10月23日后出生）。

（七）具體崗位資格條件（詳見附件1）。

三、招聘方式

本次招聘工作委托北京網(wǎng)聘信息技術(shù)有限公司以內(nèi)部推薦、社會招聘等形式開展。

四、招聘程序和辦法?

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過報名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、公示錄用等程序進(jìn)行，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用，若本次未能招到適崗人員，繼續(xù)按該程序?qū)嵤┱衅福敝琳械竭m崗人員。????

（一）信息發(fā)布平臺：寧波人才網(wǎng)、慈溪人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘。

（二）報名

1.報名時間：自2025年10月23日起，直至招滿即止。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站鏈接，建議電腦端操作），在線詳細(xì)填寫報名信息，并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)內(nèi)上傳相關(guān)材料。

3.報名須知：應(yīng)聘人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等有關(guān)證件（證明）原件一致。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，結(jié)合應(yīng)聘者提交的報名材料，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘的全過程，并采取隨報隨審制度，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。未通過資格審查者不再另行通知。

（四）面試

本次招聘采用兩輪面試的方式分別進(jìn)行。資格審查通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試具體時間、地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘者保持通訊通暢。

1.第一輪面試:采用現(xiàn)場面談、交流提問等形式，主要考察人員的綜合能力和崗位適配度，面試后由面試官根據(jù)人選表現(xiàn)決定是否進(jìn)入第二輪面試。

2.第二輪面試：根據(jù)通過第一輪面試人選實際人數(shù)確定第二輪面試比例，采用現(xiàn)場半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力，面試總分為100分，不足60分者淘汰。

（五）體檢

根據(jù)招聘指標(biāo)，從第二輪面試合格人員中按成績高分到低分的次序等額確定體檢對象。不按規(guī)定的時間參加體檢的，視為放棄報考資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位第二輪面試合格人員中，按成績高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，若無可遞補(bǔ)人選則重啟崗位招聘流程。

（六）背景調(diào)查

對通過體檢的人員進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)報考人員有因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或有其他不宜聘用情形的，不得確定為擬聘用人員。因放棄背景調(diào)查或背景調(diào)查不合格而空缺的名額，在該崗位第二輪面試合格人員中按成績高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，若無可遞補(bǔ)人選則重啟崗位招聘流程。

（七）公示錄用

體檢、背景調(diào)查合格人員為擬錄用人員，對其進(jìn)行任前公示，公示時間三個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關(guān)手續(xù)。對反映的問題查有實據(jù)并影響錄用的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用?？杖钡拿~可根據(jù)情況決定是否在同一崗位第二輪面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)，并相應(yīng)進(jìn)行體檢、背景調(diào)查、公示等招聘程序后決定是否錄用，若無可遞補(bǔ)人選則重啟崗位招聘流程。擬錄用人員須在入職通知書載明的入職時間內(nèi)完成報到，無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消錄用資格。空缺名額可在同一崗位第二輪面試合格人員中按成績高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，若無可遞補(bǔ)人選則重啟崗位招聘流程。

錄用人員按規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同，試用期滿后，考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，用人單位有權(quán)解除勞動合同。

本次崗位實行常態(tài)化招聘，若本次聘用人員因考核不達(dá)標(biāo)等被公司解聘，或因個人原因提出離職，則繼續(xù)該程序進(jìn)行人員招聘和補(bǔ)充。

（八）其他事宜

1.本招聘解釋權(quán)歸浙江城建融資租賃有限公司所有。

2.本次招聘委托北京網(wǎng)聘信息技術(shù)有限公司組織實施。咨詢電話：0574-89020055、18668031128。電話請在工作日時間聯(lián)系（上午9:00-12:00，下午13:00-16:30）。

3.凡提供虛假信息報考的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4.本次報名相關(guān)資料概不退還。

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附件：1.崗位資格條件

2.報名表

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浙江城建融資租賃有限公司

2025年10月23日