品質(zhì)部長(zhǎng)
職位要求
| 工作性質(zhì)：全職 | 工作地點(diǎn)：慈溪市-匡堰鎮(zhèn) | 發(fā)布日期：2025-09-17 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：不限 | 學(xué)歷要求：不限 | 職位月薪：面議 |
| 所屬行業(yè)：質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量管理/測(cè)試主管(QA/QC主管) | 招聘人數(shù)：1 |
任職要求
1、年齡、性別：28-55歲，；
2、學(xué)歷、職稱：大?；蛞陨希瑱C(jī)械或模具相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)歷：從事質(zhì)量管理工作3年以上，懂機(jī)械或模具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝，熟悉ISO9001標(biāo)準(zhǔn)。
4、品德：工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心。
2、學(xué)歷、職稱：大?；蛞陨希瑱C(jī)械或模具相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)歷：從事質(zhì)量管理工作3年以上，懂機(jī)械或模具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝，熟悉ISO9001標(biāo)準(zhǔn)。
4、品德：工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心。
崗位要求
1、業(yè)務(wù)上向質(zhì)量中心副總負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工管理（勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、分工、人員調(diào)配、技能考評(píng)、績(jī)效考核）。
3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品成本質(zhì)量有關(guān)的質(zhì)量改進(jìn)和糾正/預(yù)防措施的驗(yàn)證工作。
4、分析、處理生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題，并提出產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)方案。
5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的正常運(yùn)行，對(duì)質(zhì)量分析報(bào)告中的整改措施進(jìn)行跟蹤。
6、負(fù)責(zé)組織品質(zhì)部的各種會(huì)議，并對(duì)會(huì)議中要求事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證。
7、負(fù)責(zé)不合格品的控制。
8、定期對(duì)部門人員組織培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作。
10、負(fù)責(zé)本部門的6S工作。
11、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工管理（勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、分工、人員調(diào)配、技能考評(píng)、績(jī)效考核）。
3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品成本質(zhì)量有關(guān)的質(zhì)量改進(jìn)和糾正/預(yù)防措施的驗(yàn)證工作。
4、分析、處理生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題，并提出產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)方案。
5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的正常運(yùn)行，對(duì)質(zhì)量分析報(bào)告中的整改措施進(jìn)行跟蹤。
6、負(fù)責(zé)組織品質(zhì)部的各種會(huì)議，并對(duì)會(huì)議中要求事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證。
7、負(fù)責(zé)不合格品的控制。
8、定期對(duì)部門人員組織培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作。
10、負(fù)責(zé)本部門的6S工作。
11、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
其它待遇
養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn)
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：人力資源部
聯(lián)系電話：057****319 請(qǐng)登錄個(gè)人賬號(hào)開放聯(lián)系方式
郵 箱：
郵 編：315333
地 址：浙江省慈溪市匡堰工業(yè)區(qū)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)明是從慈溪人才網(wǎng)看到。
