1，：22歲—40歲以下。
2，8C9C86AC0583828D1F41F29AD7558EABC85452E28A8AD133B9FCC760A40B7C75798B7DE25AA74C44F1C971B3C9AA4AE0C6135C46B0EE091C14A2B7E9C4C3FC80BA3861AE9D1C1F6ED73FA34E987C510D出社會不管從事什么工作：必須滿2年以上。
3，品行良好【暴脾氣，大爺型，吊兒郎當(dāng)?shù)牟灰獊砝速M我們的時間】
4，對自己和工作有目標(biāo)和要求的人【混日子，打醬油的不要來浪費大家時間】
5，對賺錢有強大的欲望，有較強上進心的人
6，有無經(jīng)驗均可錄用【公司有專業(yè)的銷冠，組長、經(jīng)理、總監(jiān)、多對一手把手教你，手把手帶你、學(xué)習(xí)7天就能上崗工作】

全年365天都在辦公區(qū)域工作，不需要去外面跑，夏冬均有空調(diào)，你主要負責(zé)以下2件事。
1，公司提供客戶資源、你負責(zé)通過電話、微信了解客戶需求。
2，把有需求的客戶約到公司來【完事了】
接下來客戶由公司領(lǐng)導(dǎo)層接待、談判、成交，你只要坐等拿提成，客戶通過我們的專業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)流程，達成解決方案。
【浮動底薪：3000—6500元、業(yè)績越高，底薪越高】
＋
【每月生活補貼：1500元】
＋
【綜合提成：業(yè)績收款50%—60%個點，單筆提成3500元—30000元“甚至更多】
＋
【每月收入10%左右績效獎金，業(yè)績越高，績效獎金越多】
＋
【年度工齡激勵方案，每人每年有3—10萬左右】
＋
【業(yè)績內(nèi)返傭，返點：50%—60%】
＋
【社會保險：五險】
＋??
【每月全勤獎：300元—1600元】
＋ ? ? ?
【各種福利和物質(zhì)獎勵】
=【公司全年全體，常年平均月收入：8000元—20000元，薪資多勞多得、上不封頂】
17年個人月收入記錄：27300元
18年個人月收入記錄：29540元
19年個人月收入紀(jì)錄：36550元
20年個人月收入記錄：51430元
21年個人月收入記錄：61300元
22年個人月收入記錄：62530元
23年個人月收入記錄：63750元
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【福利待遇】
一，朝九晚五、周末休假，享受國家法定假期及禮品、每月休假4天，各種帶薪度假，團建，聚會等活動，休假時間占據(jù)全年4分之1、全年將近有100天左右的帶薪休假。
二，公司每月獎勵全國各地景點度假6—8個名額、5000—10000元度假獎金，5—6天帶薪度假【公司已經(jīng)有人去過：上海、北京、三亞、云南等城市】
三，公司每月均有不同的物質(zhì)獎勵；蘋果手機，平板電腦，按摩椅、彩電、冰箱，洗衣機，空調(diào)，等其他各種績效獎金。
四，公司不定期組織團隊野外活動：露營，燒烤、野外探險、孤島求生，各大游樂園，水上活動等刺激項目，你能想到的我們公司基本都玩過，根據(jù)個人情況自愿參加。
五、每天可以在公司娛樂休閑區(qū)域，打臺球，乒乓球，游戲機，拳擊等等，公司自帶娛樂場地。
六、公司每年夏天、每天提供50種以上冰飲及小吃、沒錯，是50種以上，比一般的超市品種都要齊全，每天無限次免費暢飲。
注意：以上所有福利和獎勵，一切開銷費用全部由公司承擔(dān)，這也是公司的文化之一，給團隊的一種認可和鼓勵、讓團隊有個更好的生活方式及工作環(huán)境。

養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 失業(yè)保險 工傷保險 生育保險 單休 

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