組裝部部長
職位要求
| 工作性質：全職 | 工作地點：慈溪市-庵東鎮(zhèn) | 發(fā)布日期：2025-08-02 |
| 工作經(jīng)驗：10年以上 | 學歷要求：大專 | 職位月薪：面議 |
| 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/營運-其他 | 招聘人數(shù)：1 |
任職要求
汽車配件行業(yè)同崗位十年以上管理經(jīng)驗，本科，有一定的工程背景。
崗位要求
a)有效組織生產(chǎn),保證及時生產(chǎn)出符合標準規(guī)范及滿足客戶要求的產(chǎn)品
b)負責本部門規(guī)章制度及相關工作流程的制定和實施
c)組織、協(xié)調內(nèi)部的生產(chǎn)與外部門的聯(lián)系，確保生產(chǎn)順暢
d)負責現(xiàn)場6S管理、勞動防護、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)專項工作；確保在生產(chǎn)過程中無工傷事故發(fā)生
e)落實各生產(chǎn)崗位人員到崗情況及時調整生產(chǎn)，監(jiān)督各崗位職責完成情況
f)指導培訓各崗位人員在工作中的技術問題，解決車間技術難點
g)監(jiān)督模具和設備日常維護 ，確保模具和設備運行良好
h)負責車間生產(chǎn)計劃達成率，機臺開機率，產(chǎn)品合格率，產(chǎn)品質量損失，物料是否滿足的監(jiān)督
g)監(jiān)督車間工藝工序的改造和實施，降低生產(chǎn)運營成本和員工工作強度，提升生產(chǎn)效率
i)配合工藝及計劃做好生產(chǎn)能力、勞動力匹配、保證投入產(chǎn)出率、人員利用率達到或超越公司的目標要求
j)負責制定本車間工作目標、KPI、工作計劃、并及時協(xié)助車間員工分解個人目標，并督促和指導其共同努力按時完成
k)負責車間內(nèi)部工作的安排，按公司運營狀況，適時調整車間人員的合理配置
l)收集資料，制訂車間年度培訓計劃；負責技能培訓工作落實，督導培訓結果
m)完成上級領導交付的其他工作
b)負責本部門規(guī)章制度及相關工作流程的制定和實施
c)組織、協(xié)調內(nèi)部的生產(chǎn)與外部門的聯(lián)系，確保生產(chǎn)順暢
d)負責現(xiàn)場6S管理、勞動防護、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)專項工作；確保在生產(chǎn)過程中無工傷事故發(fā)生
e)落實各生產(chǎn)崗位人員到崗情況及時調整生產(chǎn)，監(jiān)督各崗位職責完成情況
f)指導培訓各崗位人員在工作中的技術問題，解決車間技術難點
g)監(jiān)督模具和設備日常維護 ，確保模具和設備運行良好
h)負責車間生產(chǎn)計劃達成率，機臺開機率，產(chǎn)品合格率，產(chǎn)品質量損失，物料是否滿足的監(jiān)督
g)監(jiān)督車間工藝工序的改造和實施，降低生產(chǎn)運營成本和員工工作強度，提升生產(chǎn)效率
i)配合工藝及計劃做好生產(chǎn)能力、勞動力匹配、保證投入產(chǎn)出率、人員利用率達到或超越公司的目標要求
j)負責制定本車間工作目標、KPI、工作計劃、并及時協(xié)助車間員工分解個人目標，并督促和指導其共同努力按時完成
k)負責車間內(nèi)部工作的安排，按公司運營狀況，適時調整車間人員的合理配置
l)收集資料，制訂車間年度培訓計劃；負責技能培訓工作落實，督導培訓結果
m)完成上級領導交付的其他工作
其它待遇
null
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：人事行政部
聯(lián)系電話：057****209 請登錄個人賬號開放聯(lián)系方式
郵 箱：
郵 編：315318
地 址：慈溪市庵東鎮(zhèn)元祥工業(yè)區(qū)緯一西路（十甲路158號）
聯(lián)系我時，請說明是從慈溪人才網(wǎng)看到。
