應聘條件：
1.有?？萍耙陨蠈W歷或大學最后一年實習
2.在溝通能力、學習能力、服務心態(tài)上有較好展現(xiàn)
3.能適應餐廳快節(jié)奏和C8E0A1DB2EDA75001BDBED75D1EF9BB87DFBD7C31D715CB4E9A1E235742C7BDF086ABF2ACDCA1C14DAF974D99BBA4E4A11B9CAE3B7A096F38B214FDF2D6EB1AA46BA18504A379273FAFF5781BA05049B倒班

招募崗位：樓面經理
工作地點：就近安排門店
三、 符合以下條件，即可申請：
4. 大學學歷或最后一年實習；30周歲以下
5. 能適應快節(jié)奏和倒班作息
6. 善于溝通、關注細節(jié)、學習能力強等
四、 無專業(yè)要求，加入我們，即刻開啟樓面經理崗前訓練和學習之旅：
學習內容：輪崗方式掌握門店標準化運營管理流程及現(xiàn)場樓面管理C8E0A1DB2EDA75001BDBED75D1EF9BB87DFBD7C31D715CB4E9A1E235742C7BDF086ABF2ACDCA1C14DAF974D99BBA4E4A11B9CAE3B7A096F38B214FDF2D6EB1AA46BA18504A379273FAFF5781BA05049B
學習模式：E-learning平臺理論學習 師傅/VR平板現(xiàn)場教學 獨立實踐
三、學成之后的主要工作內容：
通過有效規(guī)劃和現(xiàn)場管理，落實肯德基品牌服務理念，提升顧客體驗。
4. 值班前準備：檢查人員、設備、物料等基本營業(yè)準備；
5. 值班過程：統(tǒng)籌管理樓面，把控重點，確保餐廳正常運轉；并洞察并快速處理顧客需求；
6. 值班結束：值班交接、值班復盤和總結
四、晉升發(fā)展：值班能力檢定通過并有良好的季度績效展現(xiàn)，有機會往下一職級晉升；
統(tǒng)一的晉升路線：樓面經理——副經理——資深副經理——餐廳經理
五、薪資福利：
6. 薪資組成：基礎小時薪資 工時激勵津貼 特殊時段激勵津貼 季度獎金 法定假日三薪…
7. 該地區(qū)綜合薪資5000-6000元/月；
8. 福利：全職員工繳納五險一金，折扣優(yōu)惠員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等各類福利政策；
9. 工作環(huán)境：中央空調、員工休息室、年輕有活力的團隊
10. 培訓發(fā)展：完善的學習規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程

養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 失業(yè)保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 

聯(lián) 系 人：杭劍

聯(lián)系電話：135****040   請登錄個人賬號開放聯(lián)系方式 登錄

郵    箱：

郵    編：310000

地    址：慈溪地區(qū)肯德基

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