1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上機(jī)械制造業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有新工廠規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 　

3、熟悉人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方各FFD6EDE7C7B58A8F2EF5D2A81F261632130E05E7746941E21026CB993EE6FABFAF0EE85335EA1F7422601EE9C369FA8CB848F28C3AE32928007208F07A63DE6C32C2B1DBDA661C985AF487366687C7EBA4C5E16A924E9D95項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)政策；

4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力；

5、具備良好的表達(dá)和溝通能力及服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、制定人力資源制度建設(shè)FFD6EDE7C7B58A8F2EF5D2A81F261632130E05E7746941E21026CB993EE6FABFAF0EE85335EA1F7422601EE9C369FA8CB848F28C3AE32928007208F07A63DE6C32C2B1DBDA661C985AF487366687C7EBA4C5E16A924E9D95規(guī)劃，建立和完善人力資源及人事管理的相關(guān)制度和流程；

3、維護(hù)和拓展招聘渠道，指導(dǎo)和推動(dòng)校企合作及圍繞雇主品牌建設(shè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)；

4、制定員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織對(duì)員工的培訓(xùn)和技能考核；

5、搭建績(jī)效管理體系，制定、組織推動(dòng)年度績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)實(shí)施；

6、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力與創(chuàng)造力。

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