研發(fā)部總監(jiān)
職位要求
| 工作性質(zhì)：全職 | 工作地點(diǎn)：慈溪市-觀海衛(wèi)鎮(zhèn) | 發(fā)布日期：2025-08-02 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：5－10年 | 學(xué)歷要求：大專 | 職位月薪：面議 |
| 所屬行業(yè)：工程/機(jī)械/能源-技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 |
任職要求
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 本崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上， 學(xué)歷：大專及以上
1、負(fù)責(zé)確定公司技術(shù)部產(chǎn)品研發(fā)方向、研發(fā)目標(biāo)、制定詳細(xì)的研發(fā)計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)疇產(chǎn)品開發(fā)、主導(dǎo)產(chǎn)品外觀、結(jié)構(gòu)、功能、模具、工藝設(shè)計(jì)評(píng)估、落實(shí)
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品進(jìn)度管控、重大技術(shù)攻關(guān)、成本的管控及核算
4、組織新產(chǎn)品監(jiān)定、專利、產(chǎn)品認(rèn)證申請(qǐng)報(bào)、評(píng)審、落地工作
5、組織、建立、策劃、實(shí)施、完善技術(shù)、工程、品質(zhì)各項(xiàng)管理體系、流程、管理制度制定及監(jiān)督執(zhí)行
6、優(yōu)化人力配置、提升全員的工作能力、改變?nèi)珕T心態(tài)和觀念、激發(fā)全員的積極性
7、負(fù)責(zé)各部門相關(guān)重要資料、產(chǎn)品資料審核、監(jiān)督、受控、發(fā)行和變更
8、整合各種資源、提升制造能力，優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提升自動(dòng)化作業(yè)水平
9、主導(dǎo)全公司作業(yè)規(guī)范、提高工效研究、以及整改措施，工藝文件的執(zhí)行落實(shí)
1、負(fù)責(zé)確定公司技術(shù)部產(chǎn)品研發(fā)方向、研發(fā)目標(biāo)、制定詳細(xì)的研發(fā)計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)疇產(chǎn)品開發(fā)、主導(dǎo)產(chǎn)品外觀、結(jié)構(gòu)、功能、模具、工藝設(shè)計(jì)評(píng)估、落實(shí)
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品進(jìn)度管控、重大技術(shù)攻關(guān)、成本的管控及核算
4、組織新產(chǎn)品監(jiān)定、專利、產(chǎn)品認(rèn)證申請(qǐng)報(bào)、評(píng)審、落地工作
5、組織、建立、策劃、實(shí)施、完善技術(shù)、工程、品質(zhì)各項(xiàng)管理體系、流程、管理制度制定及監(jiān)督執(zhí)行
6、優(yōu)化人力配置、提升全員的工作能力、改變?nèi)珕T心態(tài)和觀念、激發(fā)全員的積極性
7、負(fù)責(zé)各部門相關(guān)重要資料、產(chǎn)品資料審核、監(jiān)督、受控、發(fā)行和變更
8、整合各種資源、提升制造能力，優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提升自動(dòng)化作業(yè)水平
9、主導(dǎo)全公司作業(yè)規(guī)范、提高工效研究、以及整改措施，工藝文件的執(zhí)行落實(shí)
崗位要求
其它待遇
養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 餐補(bǔ) 單休
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：林女士
聯(lián)系電話：137****110 請(qǐng)登錄個(gè)人賬號(hào)開放聯(lián)系方式
郵 箱：
郵 編：315315
地 址：慈溪市觀海衛(wèi)工業(yè)園西區(qū)海衛(wèi)大道100號(hào)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說明是從慈溪人才網(wǎng)看到。
