1、大專以上學(xué)歷
2、熟練使用各種常861D62A8E9390D7FF686A2496AFF9D5EA411695097C7167A227E02A193AF6083BA42936EA0912801F3CA74C859CF12F416E6CA81D96A38D10119557CE6054D45064C5C54E26D4BFA1AFB471533A065FF用辦公軟件。
3、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解機(jī)加工工藝知識(shí)。
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、數(shù)字統(tǒng)計(jì)能力、判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力
5、熟悉IATF16949、ISO14001質(zhì)量與環(huán)境管理體系，及汽車行業(yè)五大核心工具的應(yīng)用，且質(zhì)量/環(huán)保意識(shí)強(qiáng)。
6、有基本的現(xiàn)代企業(yè)管理理論與知識(shí)。

1、協(xié)助管理者代表及實(shí)驗(yàn)室主任建立、健全、實(shí)施、保持和改進(jìn)質(zhì)量/環(huán)境/實(shí)驗(yàn)室管理體系的有關(guān)工作，確保質(zhì)量/環(huán)境/實(shí)驗(yàn)室管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
2、具體跟蹤質(zhì)量/環(huán)境管理體系的實(shí)施計(jì)劃、過(guò)程，以及公司質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、各部門(mén)KPI績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成情況，為管理者代表、公司高層監(jiān)控質(zhì)量/環(huán)境管理體系運(yùn)行情況提供客觀有效證據(jù)，促進(jìn)質(zhì)量/環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量/環(huán)境/實(shí)驗(yàn)室體系的維護(hù)，密切配合相關(guān)部門(mén)對(duì)不適宜的體系文件進(jìn)行改版更新、發(fā)布，促進(jìn)質(zhì)量/環(huán)境體系的持續(xù)改進(jìn)。
4、861D62A8E9390D7FF686A2496AFF9D5EA411695097C7167A227E02A193AF6083BA42936EA0912801F3CA74C859CF12F416E6CA81D96A38D10119557CE6054D45064C5C54E26D4BFA1AFB471533A065FF具體負(fù)責(zé)就質(zhì)量/環(huán)境/實(shí)驗(yàn)室管理體系第二、三方審核等有關(guān)事宜的對(duì)外溝通與聯(lián)絡(luò)，協(xié)助管理者代表做好質(zhì)量管理體系第二、三方審核。
5、協(xié)助管理者代表組織實(shí)施公司質(zhì)量/環(huán)境/實(shí)驗(yàn)室體系的內(nèi)部審核，并對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)整改措施進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大質(zhì)量/環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查及過(guò)程審核，并對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改措施進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)。
7、負(fù)責(zé)組織五大核心工具及質(zhì)量/環(huán)境體系有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)，促進(jìn)質(zhì)量/環(huán)境體系在公司內(nèi)得到理解和有效運(yùn)行。
8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，為公司質(zhì)量/環(huán)境體系持續(xù)有效運(yùn)行提供合理化建議
9、理解公司質(zhì)量、環(huán)境方針要求，熟悉與本職工作有關(guān)的質(zhì)量、環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案。
10、負(fù)責(zé)本部門(mén)環(huán)境因素的識(shí)別、做出重要環(huán)境因素清單及管理方案。

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