招聘經(jīng)理
職位要求
| 工作性質(zhì)：全職 | 工作地點(diǎn)：慈溪市-杭州灣新區(qū) | 發(fā)布日期：2025-11-03 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：3－5年 | 學(xué)歷要求：本科 | 職位月薪：10000以上 |
| 所屬行業(yè)：人力資源-招聘經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 |
任職要求
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)制造業(yè)人才招聘;
3、熟悉各類招聘渠道，熟練運(yùn)用各類招聘工具，擅于獵聘，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有一定的抗壓能力。
1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)制造業(yè)人才招聘;
3、熟悉各類招聘渠道，熟練運(yùn)用各類招聘工具，擅于獵聘，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有一定的抗壓能力。
崗位要求
1.編制年度、月度人員招聘計(jì)劃，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求。
2.建立及優(yōu)化招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道。
3.輔助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行組織搭建，人才培養(yǎng)，績(jī)效考核等。
4.通過線上、線下渠道進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，跟進(jìn)人選初試，部門復(fù)試，談薪發(fā)offer、關(guān)鍵人選背調(diào)等。
2.建立及優(yōu)化招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道。
3.輔助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行組織搭建，人才培養(yǎng)，績(jī)效考核等。
4.通過線上、線下渠道進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，跟進(jìn)人選初試，部門復(fù)試，談薪發(fā)offer、關(guān)鍵人選背調(diào)等。
其它待遇
養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 餐補(bǔ) 雙休
聯(lián)系方式
該職位屏蔽了聯(lián)系方式，請(qǐng)通過系統(tǒng)直接發(fā)送簡(jiǎn)歷聯(lián)系。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說明是從慈溪人才網(wǎng)看到。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說明是從慈溪人才網(wǎng)看到。
