人事行政主管
職位要求
| 工作性質：全職 | 工作地點：慈溪市-橫河鎮(zhèn) | 發(fā)布日期：2025-09-17 |
| 工作經驗：3－5年 | 學歷要求：大專 | 職位月薪：面議 |
| 所屬行業(yè)：人力資源-人力資源主管 | 招聘人數(shù)：1 |
任職要求
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷，三年以上人力資源管理工作經驗；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、具有較強的語言表達能力、人際交際能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，對人力資源工作積極熱情，有親和力，有較強的責任感與敬業(yè)精神，有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4、對IATF16949體系有一定的了解；
5、慈溪本地戶籍，已婚已育者優(yōu)先。
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、具有較強的語言表達能力、人際交際能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，對人力資源工作積極熱情，有親和力，有較強的責任感與敬業(yè)精神，有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4、對IATF16949體系有一定的了解；
5、慈溪本地戶籍，已婚已育者優(yōu)先。
崗位要求
1、制定、完善公司管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹落實；
2、根據(jù)公司人員需求進行員工招聘，保證人員供給；
3、根據(jù)公司培訓要求，結合公司培訓需求，制定培訓計劃，并組織實施，同時對實施結果進行評估；
4、根據(jù)公司績效考核要求，按規(guī)定對各部員工進行考核，并根據(jù)考核結果，對人員做出獎懲或調整；
5、辦理員工保險辦理、勞動合同及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理，保證工作的有序進行；
6、負責安全生產標準化資料、特種設備檔案的整理；
7、負責門衛(wèi)、保潔、食堂等后勤日常工作的安排；
8、領導交代的其他工作。
2、根據(jù)公司人員需求進行員工招聘，保證人員供給；
3、根據(jù)公司培訓要求，結合公司培訓需求，制定培訓計劃，并組織實施，同時對實施結果進行評估；
4、根據(jù)公司績效考核要求，按規(guī)定對各部員工進行考核，并根據(jù)考核結果，對人員做出獎懲或調整；
5、辦理員工保險辦理、勞動合同及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理，保證工作的有序進行；
6、負責安全生產標準化資料、特種設備檔案的整理；
7、負責門衛(wèi)、保潔、食堂等后勤日常工作的安排；
8、領導交代的其他工作。
其它待遇
養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 失業(yè)保險 工傷保險 餐補
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：人事部
聯(lián)系電話：138****073 請登錄個人賬號開放聯(lián)系方式
郵 箱：
郵 編：315318
地 址：慈溪市橫河鎮(zhèn)彭橋村彭民支路228號
聯(lián)系我時，請說明是從慈溪人才網(wǎng)看到。
