人事主管
職位要求
| 工作性質(zhì)：全職 | 工作地點(diǎn)：慈溪市-坎墩街道 | 發(fā)布日期：2025-07-02 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：5－10年 | 學(xué)歷要求：本科 | 職位月薪：8001-10000 |
| 所屬行業(yè)：- | 招聘人數(shù)：1 |
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、有3年以上銷售公司人力資源經(jīng)驗(yàn)，有招聘、員工關(guān)系方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，特別是招聘、員工關(guān)系方面，確保人力工作合規(guī)性。
4、具有較強(qiáng)的邏輯思考能力，能快速分析問題并提出解決方案。
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力。
2、有3年以上銷售公司人力資源經(jīng)驗(yàn)，有招聘、員工關(guān)系方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，特別是招聘、員工關(guān)系方面，確保人力工作合規(guī)性。
4、具有較強(qiáng)的邏輯思考能力，能快速分析問題并提出解決方案。
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力。
崗位要求
1、組織發(fā)展：深度對(duì)接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，主導(dǎo)組織架構(gòu)變革，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織效能提升，為管理層提供決策支持。?
2、招聘管理：根據(jù)編制空缺情況及實(shí)際業(yè)務(wù)需求，開展人員招聘工作，推進(jìn)招聘全流程進(jìn)度，保障關(guān)鍵崗位人才供給與業(yè)務(wù)需求適配。?
3、企業(yè)文化：推動(dòng)企業(yè)文化融入人力資源工作，策劃執(zhí)行團(tuán)建、節(jié)日等活動(dòng)，全流程把控活動(dòng)質(zhì)量，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工滿意度。
4、業(yè)務(wù)支持：主動(dòng)與各部門建立緊密合作關(guān)系，深入了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，協(xié)同解決人力資源相關(guān)問題，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。?
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2、招聘管理：根據(jù)編制空缺情況及實(shí)際業(yè)務(wù)需求，開展人員招聘工作，推進(jìn)招聘全流程進(jìn)度，保障關(guān)鍵崗位人才供給與業(yè)務(wù)需求適配。?
3、企業(yè)文化：推動(dòng)企業(yè)文化融入人力資源工作，策劃執(zhí)行團(tuán)建、節(jié)日等活動(dòng)，全流程把控活動(dòng)質(zhì)量，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工滿意度。
4、業(yè)務(wù)支持：主動(dòng)與各部門建立緊密合作關(guān)系，深入了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，協(xié)同解決人力資源相關(guān)問題，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。?
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
其它待遇
養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 餐補(bǔ) 雙休
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：包曉霞
聯(lián)系電話：057****889 請(qǐng)登錄個(gè)人賬號(hào)開放聯(lián)系方式
郵 箱：
郵 編：315336
地 址：浙江省慈溪市杭州灣新區(qū)濱海二路218號(hào)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說明是從慈溪人才網(wǎng)看到。
