短視頻招聘專員
職位要求
| 工作性質(zhì)：全職 | 工作地點(diǎn)：慈溪市-庵東鎮(zhèn) | 發(fā)布日期：2025-08-20 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：1－3年 | 學(xué)歷要求：大專 | 職位月薪：面議 |
| 所屬行業(yè)：人力資源-招聘專員/助理 | 招聘人數(shù)：1 |
任職要求
崗位需求分析：與業(yè)務(wù)部門（短視頻制作、內(nèi)容創(chuàng)作、新媒體等）進(jìn)行溝通，理解崗位需求和人才標(biāo)準(zhǔn)，為不同崗位制定招聘計(jì)劃。
招聘渠道管理：負(fù)責(zé)通過多種渠道（如獵頭、招聘網(wǎng)站、社交平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等）進(jìn)行人才招聘，定期評(píng)估和優(yōu)化招聘渠道的效果。
人才篩選與面試：根據(jù)崗位要求，篩選簡(jiǎn)歷并邀請(qǐng)合適的候選人面試，負(fù)責(zé)面試安排、候選人評(píng)估和面試反饋。
招聘流程管理：從簡(jiǎn)歷篩選到錄用跟進(jìn)，確保招聘流程的高效推進(jìn)，包括面試安排、薪資談判、背景調(diào)查、簽約等。
招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：跟蹤招聘進(jìn)展，定期分析招聘數(shù)據(jù)，為管理層提供招聘情況的統(tǒng)計(jì)與優(yōu)化建議。
人才池管理：建立并維護(hù)公司短視頻行業(yè)相關(guān)崗位的人才庫，定期聯(lián)系潛力候選人并保持良好的溝通。
雇主品牌建設(shè)：提升公司在短視頻行業(yè)的雇主品牌形象，吸引更多優(yōu)質(zhì)人才關(guān)注和申請(qǐng)崗位。
協(xié)助HR其他工作：在招聘工作之余，協(xié)助公司內(nèi)部員工的福利管理、員工關(guān)系、培訓(xùn)等其他人力資源工作。
招聘渠道管理：負(fù)責(zé)通過多種渠道（如獵頭、招聘網(wǎng)站、社交平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等）進(jìn)行人才招聘，定期評(píng)估和優(yōu)化招聘渠道的效果。
人才篩選與面試：根據(jù)崗位要求，篩選簡(jiǎn)歷并邀請(qǐng)合適的候選人面試，負(fù)責(zé)面試安排、候選人評(píng)估和面試反饋。
招聘流程管理：從簡(jiǎn)歷篩選到錄用跟進(jìn)，確保招聘流程的高效推進(jìn)，包括面試安排、薪資談判、背景調(diào)查、簽約等。
招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：跟蹤招聘進(jìn)展，定期分析招聘數(shù)據(jù)，為管理層提供招聘情況的統(tǒng)計(jì)與優(yōu)化建議。
人才池管理：建立并維護(hù)公司短視頻行業(yè)相關(guān)崗位的人才庫，定期聯(lián)系潛力候選人并保持良好的溝通。
雇主品牌建設(shè)：提升公司在短視頻行業(yè)的雇主品牌形象，吸引更多優(yōu)質(zhì)人才關(guān)注和申請(qǐng)崗位。
協(xié)助HR其他工作：在招聘工作之余，協(xié)助公司內(nèi)部員工的福利管理、員工關(guān)系、培訓(xùn)等其他人力資源工作。
崗位要求
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年短視頻或新媒體領(lǐng)域招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉短視頻行業(yè)的職位要求及人才特點(diǎn)。
技能要求：
精通各種招聘渠道和工具，能獨(dú)立完成招聘全流程；
熟悉招聘網(wǎng)站、獵頭公司等外部資源，能夠有效拓展和管理人才池；
具備較強(qiáng)的溝通技巧，能夠與業(yè)務(wù)部門、候選人建立良好關(guān)系；
能夠獨(dú)立進(jìn)行人才面試及評(píng)估，具有較強(qiáng)的面試技巧；
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘策略。
綜合能力：
強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能快速適應(yīng)高節(jié)奏的招聘需求；
對(duì)短視頻行業(yè)有濃厚興趣，具備敏銳的行業(yè)洞察力；
具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感。
加分項(xiàng)：
有MCN機(jī)構(gòu)、短視頻平臺(tái)或直播行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
具備短視頻內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)或?qū)?nèi)容創(chuàng)作有一定了解者優(yōu)先；
精通英語或其他外語者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年短視頻或新媒體領(lǐng)域招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉短視頻行業(yè)的職位要求及人才特點(diǎn)。
技能要求：
精通各種招聘渠道和工具，能獨(dú)立完成招聘全流程；
熟悉招聘網(wǎng)站、獵頭公司等外部資源，能夠有效拓展和管理人才池；
具備較強(qiáng)的溝通技巧，能夠與業(yè)務(wù)部門、候選人建立良好關(guān)系；
能夠獨(dú)立進(jìn)行人才面試及評(píng)估，具有較強(qiáng)的面試技巧；
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘策略。
綜合能力：
強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能快速適應(yīng)高節(jié)奏的招聘需求；
對(duì)短視頻行業(yè)有濃厚興趣，具備敏銳的行業(yè)洞察力；
具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感。
加分項(xiàng)：
有MCN機(jī)構(gòu)、短視頻平臺(tái)或直播行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
具備短視頻內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)或?qū)?nèi)容創(chuàng)作有一定了解者優(yōu)先；
精通英語或其他外語者優(yōu)先。
其它待遇
養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 雙休
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：丁先生
聯(lián)系電話：180****569 請(qǐng)登錄個(gè)人賬號(hào)開放聯(lián)系方式
郵 箱：
郵 編：315327
地 址：浙江省慈溪市庵東工業(yè)園區(qū)緯二路518號(hào)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說明是從慈溪人才網(wǎng)看到。
